平顶山市星河艺术学校是非全日制用工关系。故对郝某要求平顶山市星河艺术学校支付双倍工资、经济补偿金、赔某、养老保险金、医疗保险金、失业保险金的诉讼请求不予支持。 不存在教研活动，他教音乐，不存在作业之说，课堂上主要是听音。其三、每月1000元固定工资问题，证据证明平顶山市星河艺术学校是按64课时发放工资 ...

，本院归纳本案的焦点为：原、被告之间是否存在劳务合同关系及被告是否应支付原告工资问题。 围绕焦点，原告向本院提交了下列证据： 1、段某为董某乙、 工资1240元（60元/天×14.5天×2-500元）；被告段某应付原告王某工资1480元（60元/天×16.5天×2-500元）；被告段某应付原告郭某工资 ...

工伤职工停工留薪期分类目录》S82.4，原告的停工留薪期为3个月。关于原告本人的工资问题，由于原告上班十多天就受伤，还没发过工资， 关系； 二、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告停工留薪期工资7740元； 三、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告一次性工伤医疗 ...

裁令华诺公司支付：1、2009年2月至2010年10月工资x元；2、工资赔偿金x元；3、解除劳动关系的经济补偿金2000元；4、违约金5000元。2011年 》等证明材料，已尽到了充分举证的责任。同时，本案是由于履行劳动合同支付工资问题产生纠纷，应适用举证责任倒置的原则规定，应由华诺公司举证，不利后果 ...

承担支付劳动报酬的责任。人力资源和社会保障部《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》第二条规定，因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任。上诉人将淤堤工程承包给祝某某，祝某某自身没有相应的施工资质和用工 ...

被告工作七个月，被告未与原告签订劳动合同，应支付原告工资x元。原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁 相关事项已作处理，且原告要求被告支付2004年6月至2009年6月的加班工资x.93元，原告未提供充分证据予以证明，故，对原告该项诉请，本院不予支持 ...

月17日出具的《挖掘机项目投资亏损报告》，证明因被告生产能力及产品质量存在问题，被告一直未能向原告提供合同约定的EC80挖掘机，致使原告无法销售双方协议约定 该公司的固定资产，原告购进车辆是经营所需。关于人员工资问题，原告没有出示劳动用工合同，对于人工工资的发放表格真实性无法确认。因为很多票据不是在与 ...

部分，驳回了崔某的其他诉讼请求。 本院认为：一、关于崔某请求的社会保险问题。《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 不符合法律规定，本院不予采纳。二、关于崔某请求的未签订劳动合同双倍工资问题。因华盛电源公司已与崔某在2007年12月份签订了三年期限的劳动 ...

的问题，徐某在本案的诉请中没有请求，另外，扣发工资问题属劳动争议，应仲裁前置，未经仲裁的，不属人民法院受案的范围。该院依照《中华人民共和国合同法 但原审法院未予允许，违反了最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第57条，关于必要共同诉讼当事人应当参加诉讼的相关规定，审判程序 ...

15.6万元；②支付解除合同的经济补偿金x元；③支付未签订劳动合同期间的双倍工资x元；④补缴2008年12月21日至2010年5月28日期间的社会保险。 ：一、关于某某通信公司是否应当向杨某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动 ...