，不予受理。故焦某诉至法院。 原审法院认为，焦某、二七福原商行之间的劳动关系依法成立，二七福原商行作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。根据法律 本院认为，二七福原商行系办理工某营业执照的个体经济组织，符合劳动法中的用工某体资格。根据二七福原商行提供的考勤表显示，焦某系被考勤的员工，二七福原 ...

》足以证明辽宁省稻作研究所是王红英的用工单位，双方从1982年起就建立劳动关系。印刷厂是辽宁省稻作研究所开办的下属单位，辽宁省稻作研究所是印刷厂的权利 王××所在的印刷厂是被工商部门吊销的，不是注销，其主体资格仍然存在。上诉人与我单位没有劳动关系。请求二审法院维持原审判决。 本院二审查明的事实于原审 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，吴某甲和捷耐特阀业公司经协商约定， 吴某甲到捷耐特阀业公司担任车工，该公司支付相应的劳动报酬。双方均符合相关劳动法律、法规规定的主体资格，且吴某甲已依约定实际到捷耐特阀业公司从事该 ...

范围。本案的争议焦点是双方当事人之间是劳动关系还是劳务关系。双方当事人均符合法律法规规定的用人单位和劳动者的主体资格；三门峡供电公司作为用人单位向崔某丙 资格均没有异议。 本院认为，引起劳动关系产生的基本法律事实是用工，只要存在用工行为，该用人单位与劳动者之间的劳动关系即建立，即使用人单位没有与劳动者 ...

气柜外）防腐工程中的储罐壁板、顶板及构件喷砂除锈项目承包给不具备用工主体资格的自然人李某乙华，双方于2010年2月3日签订承包协议书，约定交工时间 分死亡。宁波市X区人民法院判决确认高某海自2010年2月3日起与原告建立劳动关系，宁波市中级人民法院二审判决予以维持。高某海的配偶苏承琼于2010年12月 ...

问题，更谈不上为其办理养老保险。《劳动法》、《劳动合同法》规范和调整的是用人单位和劳动者之间建立的劳动关系。而本案中，上诉人与被上诉人之间存在的不是 ，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的 ...

原告李某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

原告李某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

原告张某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

原告李某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...