支付未签订无固定期限劳动合同依法应付的工资163272元；五、xx公司支付重大技术革新物质奖励10万元；六、xx公司补发第14个月工资28730元；七、xx 中提供了公司唯一签订的一份集体合同中也没有相关约定。xx公司没有任何制度中规定了重大技术革新的物质奖励机制，双方签订的劳动合同中也未约定重大技术 ...

应负主要责任。 原审被告人周某丙1，作为煤矿的主要投资人和管理人，分管煤矿技术和安全，未组织落实对矿区进行水害普查，没有健全煤矿安全生产管理机构，矿井安全 ，死亡7人。 15、公安局扣押物品、文件清单。证明：亿德煤矿的有关工作制度及工作记录。 16、事故调查组的取证笔录复印件。证明：亿德煤矿的基本情况 ...

是受灾林木的采伐、运某、加工要坚持凭证采伐、凭证运某、凭证经营加工制度。” 6、国家林业局林资发(2009)X号文件《国家林业局关于改革和完善集体林采伐 统一制定的，软件主要包括了伐区设计书、各种表格以及林木采伐台帐。林业技术人员经过实地设计将设计资料录入电脑软件后方可打印伐区设计资料，并且电脑软中将 ...

代理人戴嘉鹏，北京市国联（略）事务所（略）。 上诉人北京市冠海生物技术开发有限公司(简称冠海生物公司)因植物新品种育种合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院 还款期限，属于未约定履行期限的合同。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条规定：未约定履行期限的合同，依照合同法第 ...

请求驳回殡仪馆的诉讼请求。 原告王某诉称，其于2007年毕业于长沙民政职业技术学院殡仪系。2007年下半年屏南县殡仪馆到其所在学校招工，其与同学等十 接运工作，接受殡仪馆制度管理和约束，享受与殡仪馆其他劳动者一样的工资待遇。2008年4月25日，屏南县殡仪馆同王某、长沙民政职业技术学院签订《毕业生就业 ...

日为虞某某核发上岗证，工作岗位为车间技术。虞某某调入公司不久就因套改工资问题与公司发生纠纷，从此便不按公司制度从事工作，经常迟到、早退、矿工。 被辞退。平顶山燃气有限责任公司认为，虞某某调入我公司就是公司下属燃气具分公司车间从事车间技术的工人，签订劳动合同确认的工种和虞某某实际从事的工种并没有不同，虞 ...

。原告称没有看到过。 5、集体劳动合同及工资集体协商专项协议书，证明被告实行定额计件超产超时累进制工作制度的合法性及合理性。被告对真实性不予确认。 6、《定额计件超产超时工资计算办法实施原则》，证明被告实施缝纫技术工种单价计件，辅助工种以技术工种平均值计。原告作 ...

签订的《产品订货合同》不可分割的部分。补充协议对产品生产要求、付款要求、技术服务培训、产品维护、运输方式、付款方式等进行了约定。在本案一审审理中 试运行的主要原因。铁道部对于铁路工业产品施行铁路工业产品制造特许证核发行政许可制度，就是因为铁路机车产品关涉不特定群体的安全，而没有铁道部产品质量监督检验 ...

硬盘等物品带出办公区域或用于非工作用途；朱某某应严格保守在工作中知悉的甲方技术秘密、经营方向、经营规划、经营项目等机密事宜，不得向他人透露。 2002年4月 与朱某某签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、保密协议中，双方又明确了朱某某的保密 ...

公司，田某某遵照公司规定参加了岗前培训，学习公司各项规章制度及产品研发人员的岗位制度，培训合格后，田某某一直在公司担任工程研发工作。5093-6、5093-6A激光 产品，这些产品能够给信溪公司带来经济利益，有关的技术资料、图纸有专人保管，公司有完善的管理制度，采取了相应的保密措施。田某某明知上述几款 ...