公司虽每月发给张某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少张某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让张某某承担了 张某某负担。 张某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将张某某列为待岗对象是没有依据的。 ...

公司虽每月发给李某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少李某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让李某某承担了 李某某负担。 李某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将李某某列为待岗对象是没有依据的。 ...

虽每月发给郭某甲基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少郭某甲收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让郭某甲承担了 郭某甲负担。 郭某甲不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将郭某甲列为待岗对象是没有依据的。食 ...

公司虽每月发给李某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少李某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让李某某承担了 李某某负担。 李某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将李某某列为待岗对象是没有依据的。 ...

公司虽每月发给邝某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少邝某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让邝某某承担了 邝某某负担。 邝某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将邝某某列为待岗对象是没有依据的。 ...

公司虽每月发给关某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少关某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让关某某承担了 关某某负担。 关某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将关某某列为待岗对象是没有依据的。 ...

虽每月发给郭某甲基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少郭某甲收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让郭某甲承担了 郭某甲负担。 郭某甲不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将郭某甲列为待岗对象是没有依据的。食 ...

。后经双方协商一致，于2009年10月14日对原有合同进行变更，重新签订了为期一年的固定期限合同，约定合同期限至2010年10月13日，岗位为生产部操作工。 ，原告也予以认可，但答辩人仍采取与原告协商一致解除劳动合同的方式，并签订了终止劳动关系协议书，对报酬、补偿金等事项做了明确约定，故被告方也不存在 ...

劳动合同。被告一直没有支付原告报酬，故原告要求解除劳动合同的请求应予支持。原告已于2010年9月1日要求解除劳动合同，被告对此无提出异议，应视为同意， 2009年9月1日上诉人与被上诉人之间签订了无固定期限的书面劳动合同书，约定“上诉人即日起被聘用为被上诉入学院的学务处副处长，月薪6717元（无试用期 ...

代理人齐凯新，河南师大方正律师事务所律师。 上诉人冯某因与被上诉人河南师范大学劳动争议纠纷一案，不服新乡X区人民法院（2010）牧民一初字第X号 9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定：“合同期限类型为无固定期限”、“工作内容为后勤服务”、“工资报酬标准和支付方法”等内容， ...