未为原告参加工伤保险，应由被告负责支付工伤保险待遇；被告未与原告签订劳动合同，不能证明原告在被告单位工作的月工资标准，故原告本人工资应确定 仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元，赔偿原告误工费x元、护理费684元、住院生活补助费300元、 ...

作出裁决：原告支付被告一次性伤残补助金x.8元、一次性工伤医疗补助金7352元、伤残就业补助金7352元、停工留薪期工资5956.3元、住院伙食补助费490元、交通费 与被告杨某乙身份情况相符，故被告的部分异议不成立。该证据能够证明原告于2009年6月26日支付工资1705元、2009年7月27日支付 ...

裁决书裁决原告应支付给被告一次性伤残补助金人民币x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币x.53元、停工留薪期工资人民币4250元、交通费人民币200元、 质证认为，工资卡上的“170元”不是原告所写的。原告没有提供证据证明被告月工资为人民币780元。 本院认为，原告为仙游县X镇洋坂天宝工艺 ...

始终未与原七四二九工厂形成劳动关系。 12、湘劳（1997）X号《关于做好技校毕业分配工作的通知》，拟证明劳动者必须凭技术等级竞争就业， 都是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动保障行政部门和受其委托的社会保险经办 ...

2007年8月18日进入原告处工作，在铲斗班任油漆染工，双方未签订劳动合同。2008年3月26日，被告在工作中被钢板压伤右手中指 标准判决上诉人向被上诉人支付经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、伤残鉴定费正确，本院予以维持。 综上所述，上诉人的上诉理由 ...

予以支持。原告请求被告依照相关法律规定赔偿其一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、住院护理费及护理人员工资及鉴定费用等 部分损失，该费用应由原告自理；5、住院护理费：原告未提供具体护理人员和护理人员工资收入的证明，原告的住院护理费可按事发时上年度农、林、 ...

22元。 原审法院审理后认为，天然纺织公司未为高某某缴纳工伤保险费，应当承担相应的工伤保险责任。对于一次性伤残就业补助金9498元、伤残鉴定费560元及检查费 元，计算标准均无不当，法院予以认可。关于护理费，因高某某未能提供证据证明其需要护理，故对于护理费不予支持。 原审法院作出判决：一、天然纺织公司 ...

字[2010]X号柳州市人民政府行政复议决定书及送达回证、柳州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知（柳政发[2006]X号）来源合法，可以作为本案的定案依据 与第三人之间的口头协议的，并没有违反法律规定。但是原告并没有证据证明与第三人达成了以上的口头协议，并且，用人单位和劳动者必须参加社会保险 ...

1、鄢陵县劳动争议仲裁委员会鄢劳仲案字（2010）第X号裁决书一份，证明原、被告之间的劳动争议已经过鄢陵县劳动争议仲裁委员会裁决的前置程序；2、豫 、医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、风险抵押金200元。 三、鄢陵县水利局某担连带责任。 案件受理费10元，由二原告负担。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省工伤保险条例》第二 医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。因被告未提供其 ...