李某某、张某壬承担连带责任，因与其形成劳动关系的用人单位是被告盛达建设公司，工资支付义务应由被告盛达建设公司承担，故该请求依据不足，本院不予支持。案经调解 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条之规定，判决如下： 一、被告河南省盛达建设有限公司支付原告王某甲、张某乙、张某丙、邢某某、王某 ...

略）事务所（略）。 被上诉人（原审原告）侯某某，男，汉族。 上诉人河南省永恒综合养殖有限公司因与被上诉人侯某某劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区 法律有关规定，上诉人于2008年6月25日直接解除劳动关系合法。一审法院判决支付给被上诉人x元工资及双倍工资x元系不当判决。被上诉人和河南省永恒 ...

x元，2000年7月21日”、“今收到河南省文化旅行社现金x元，用于支付电费，2000年6月29日”、“今收到河南省瑞莱星公司款x元，交电费，2000 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费6741元，由中州宾馆负担。 ...

以及洛阳天冰冷饮有限公司工作，原、被告之间不存在事实劳动关系。根据劳动法相关规定，自2008年1月1日起我国已不再存在事实劳动关系，郑州市劳动争议仲裁 确认原、被告之间不存在劳动合同关系；原告河南省天冰冷饮有限公司无需向被告张XX支付赔偿金x.53元、双倍工资差额部分x元。依据《中华人民共和国劳动法》 ...

用人单位有义务依照《中华人民共和国劳动法》的规定为杨某某参加社会保险、缴纳社会保险费，并按照约定向杨某某支付工资。2007年12月，内黄某地方税务局根据 建立了劳动关系。2007年12月，内黄某地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委《关于严格控制我省地方税务系统进人的通知》、《坚决清退 ...

、河南省恒发建筑劳务分包有限公司、汤扬友为共同被告向本院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。本院经审理后作出（2009）驿民初字第X号民事判决书，判决查明事 存在劳动关系。故原告赵某某要求与被告河南省大华建设有限公司解除劳动合同并支付工伤赔偿和经济补偿金的请求，不符合法律规定，应依法予以驳回。依照《中华人民 ...

，故不应由被告陶某某还钱，但《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长郭全成 审判员陈超 人民陪审员李剑光 二O一O年 ...

费为18天×15元=270元、误工费为7200元，原告主张护理费按照2008年河南省在岗职工年平均工资标准计算两人为x元÷12月×30天×18天×2人=2288.3元， 》第六十四条第一款、第一百三十条之规定，判决：一、被告张某乙于判决书生效后十日内支付原告赵某某医疗费、误工费、护理费、营养费、住院 ...

上的效力，双方之间存在劳务关系，不适用劳动法中关于未签订书面劳动合同而导致被告向原告支付双倍工资的规定。同样被告与原告解除劳动合同，被告无需支付 之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长时满良 审判员张健华 审判员武慧鑫 二○一○年八月五日 ...

在债权人会议上确认债权未有此项。 被告轴瓦公司清算组向法庭提交2009年12月15日河南省行政事业性收费基金专用票据一份，证明轴瓦公司工伤保险金已补交完毕。 被告新野县 按12个月、36个月统筹地区上年度职工月平均工资支付，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动关系终止，本案原告 ...