费用，主动要求放弃厂方为其购买社会保险，很多员工领取的是本人实际工资，而不存在缴费工资，被上诉人亦在此列，既然不存在缴费工资，在计算有关的工伤赔偿的工资 ，本院认为，根据《广东省工伤保险条例》第六十条规定的精神看，购买社会保险系用人单位的法定义务，如果未购买社会保险，即推定实际平均工资为缴费工资。上诉 ...

无法达成赔偿协议。为维护我的合法权益，特向法院起诉，要求被告丰城市秀市X村煤矿赔偿我残疾赔偿金、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、被 认为：用人单位应提供安全的工作生产环境，确保劳动者的人身财产不受侵害。本案中原告雷某某在被告丰城市秀市X村煤矿正常作业时受伤致残，应该获得赔偿。庭审 ...

74元/年÷3人×20%×16年)，共计应负担被扶养人生活费x.10元。对于原告要求被告赔偿交通费的请求，因原告未向法庭提交依据，其费用无法确定，属证据不足， 人主张应由曾庆伟负主要责任的理由不能成立。2、被上诉人提供了其用人单位工资数额证明，误工费、护理费按照实际减少的收入及相关规定计算并无不当。3 ...

法规调整的劳动争议。2、本案不属于财产损害赔偿关系。上诉人与被上诉人之间存在雇佣与被雇佣的关系，一个是用人单位，一个是劳动者，两者不是平等的民事主体 平南幼儿园的财产损失之间存在因果关系，应对此承担举证不能的不利后果，对其要求上诉人何某某承担民事责任的主张，本院不予支持。原审判决对此处理不当，本院依法 ...

年÷3人×20%×16年)，共计应负担被扶养人生活费（略）.10元。对于原告要求被告赔偿交通费的请求，因原告未向法庭提交依据，其费用无法确定，属证据不足， 上诉人主张应由曾庆伟负主要责任的理由不能成立。2、被上诉人提供了其用人单位工资数额证明，误工费、护理费按照实际减少的收入及相关规定计算并无不当。3 ...

发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。被告提出要求支付一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费，合理合法，本院予以支持。原告主张被告是蓄意 或违法、自杀或自残、蓄意违章造成的外，均属于工伤，用人单位均应承担工伤损害赔偿的民事责任。上诉人认为是因被上诉人蓄意违章造成事故，不应由 ...

一审判决程序违法，没有追加被上诉人的直接雇佣者钟某章为本案赔偿主体，也不同意上诉人要求追加钟某章为本案赔偿主体的申请，违反了法律规定。上诉人没有直接雇佣 由上诉人代为购买，费用再从钟某章应收承包款中扣除，并非是上诉人作为用人单位的身份为自己雇佣的劳动者购买的，原审认定被上诉人的工伤保险是由上诉人购买的 ...

雇工关系，不符合劳动法规定的用人单位(指企业或个体经济组织)与劳动者之间的劳动合同关系的法律特征，所以雇工受伤应按一般人身损害赔偿处理，依照标准是道路交通 1.欧某某在上诉状中称没有补偿800元是不符合事实的。2.对于欧某某要求支付伙食费是与事实不符，伙食费应当从结算工资之中扣除，因此我方不应当补偿。 ...

、黎经(黎兢)、刘某某为被申诉人申请劳动仲裁，但由于被申诉人不属劳动法规定的用人单位而于2003年10月30日被劳仲委决定不予受理。另查，黎兢已 视为双方对赔偿关系在收取6000元后了结，故原告无权再要求梁某甲赔偿残疾者生活补助费、误工费、护理费。原告的诉讼请求无理，不予支持，予以驳回。被告梁某甲、梁 ...

月X日出生，住（略）。 上诉人华安财产保险股份有限公司广州分公司因财产损害赔偿纠纷一案，不服广州市天河区人民法院(2003)天法民一初字第X号民事判决， 原告业务关系在11月份前三个月没有按时付款，11月28日被告方找到原告单位要求留置按揭汽车，原告方经理在未征求原告意见下与被告签署了原告车辆留置保管 ...