x元。我公司认为：一、按照法律规定，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我 如下： 一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告张某某办理社会保险参保手续，缴纳2004年10月至2010年4月期间的养老、失业、医疗等 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金及补缴社会保险。同年9月，长沙市劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、××公司 不予支持。 ××公司不服原审判决，上诉称：其与卢××是劳务承包关系而非劳动关系，原审法院仅以卢××提供的工资表的复印件和单方陈述就认定双方系 ...
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代签的。2010年4月23日陈某甲在郑州市社会保险事业管理局查询了个人基本情况信息。2010年5月陈某甲向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新郑市 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...
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倍工资。我公司认为：一、按照法律规定，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我 ： 一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告王某乙办理社会保险参保手续，缴纳2007年10月至2009年2月期间的养老、失业、医疗等 ...
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x元。我公司认为：一、按照法律规定，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我 如下： 一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告张某某办理社会保险参保手续，缴纳2004年10月至2010年4月期间的养老、失业、医疗等 ...
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x元。我公司认为：一、按照法律规定，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我 如下： 一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告贾某某办理社会保险参保手续，缴纳2004年10月至2010年4月期间的养老、失业、医疗等 ...
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x元。我公司认为：一、按照法律规定，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我 如下： 一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告荆某某办理社会保险参保手续，缴纳2004年10月至2010年4月期间的养老、失业、医疗等 ...
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x元。我公司认为：一、按照法律规定，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我 如下： 一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告张某某办理社会保险参保手续，缴纳2006年12月至2009年3月期间的养老、失业、医疗等 ...
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x元。我公司认为：一、按照法律规定，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我 如下： 一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告杨某某办理社会保险参保手续，缴纳2007年3月至2010年3月期间的养老、失业、医疗等 ...
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x元。我公司认为：一、按照法律规定，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司 ： 一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告王某乙办理社会保险参保手续，缴纳2008年6月至2010年3期间的养老、失业、医疗等社会 ...
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