法院判令夏新公司支付陈某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2007年4月开始，陈某进入夏新公司从事手机促销员 和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗 ...
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法院判令夏新公司支付曾某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2002年9月开始，曾某进入夏新公司从事手机促销员 和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗 ...
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法院判令夏新公司支付范某某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年9月开始，范某某进入夏新公司从事手机促销员 和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、 ...
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法院判令夏新公司支付封某某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年4月开始，封某某进入夏新公司从事手机促销员 和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、 ...
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法院判令夏新公司支付佘XX解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2007年9月开始，佘XX进入夏新公司从事手机促销员 和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、 ...
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。夏新公司遂诉至本院，请求判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及补缴社保金。 第三人中深力公司述称：从2007年10月1日起，曾某属于 ，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等 ...
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。夏新公司遂诉至本院，请求判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及补缴社保金。 第三人中深力公司述称：从2007年10月1日起，陈某属于 ，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等 ...
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。夏新公司遂诉至本院，请求判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及补缴社保金。 第三人中深力公司述称：从2007年10月1日起，范某某属于 ，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险 ...
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。夏新公司遂诉至本院，请求判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及补缴社保金。 第三人中深力公司述称：从2007年10月1日起，封某某属于 ，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险 ...
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。夏新公司遂诉至本院，请求判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及补缴社保金。 第三人中深力公司述称：从2007年10月1日起，谭某属于 ，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等 ...
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