工商注册登记，故谢炳照以自然人的身份与谭某某建立劳务关系，双方之间形成雇佣合同关系，而非劳动合同关系。谭某某的劳务工资应由其雇主谢炳照支付，但 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据谭某某所提供的《协议书》、其在(2001)南民初字第X号一案中的起诉陈某以及其本人书写的2001 ...

日与长沙市××资源开发总公司解除劳动关系，刘×也按照上述文件精神与原总公司签订了职工协保协议书。长沙市××资源开发总公司与刘×终止劳动合同，取消原有固定职工或 的蓝天公司承继原长沙市××资源开发总公司的责任。蓝天公司根据该《职工协保协议书》按月向刘×发放生活费和缴纳社保费用，截至刘×去世前。蓝天公司为 ...

第十五条、其他事项：第（5）项约定合同期内，如原告要求解除劳动合同关系，原告除按本合同约定外另给被告30000元现金补偿并补发所欠月工某5000元/月及年度 月10日至14日，起草、整某、修改关于施工某梯租赁、塔吊租赁合同及工某钢管内外架承包协议书。（2）12月15日，组织图纸会审，整某会审纪要。（3 ...

河务局用工模式是聘用制，浚县河务局及上级主管部门的规章制度适用于被告。双方存在劳动合同关系，工资由基本工资、工龄工资、奖金等组成。 10、浚县局“工程管理年” 关系，实行月工资制度。随着水管体制改革，被告被分转入海达公司。 15、协议书。证明浚县河务局及海达公司均认可被告是本单位的护堤队长，人员分流后 ...

某条例》第十一条规定，我应依法享受工某待遇。被告依法提出与原告终止劳动关系，并要求原告支付：1、一次性伤残补助金x元（2100元×18月）；2、 1210元；4、护理费1110元；5、交通食宿费2800元；6、劳动能力鉴定费600元；7、终止劳动合同经济补偿金x元。以上共计x元。 2009年8月4日， ...

股份有限公司重组，原告与所属的上海x有限公司的劳动合同关系终止，而被指令与被告建立劳动合同关系。被告实际履行劳动合同的部门分别为被告的xx分公司和xx 的工资由xx市xx有限公司支付。之后原告至xxx公司工作，并签订任务承包协议书。20xx年xx月xx日被告收取原告4,400元，名义为缴纳20xx年x ...

解除劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该协议。 劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程某与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止 ...

劳动合同通知书》，通知书要求原告于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该 合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的 ...

解除劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该协议。 劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程某与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止 ...

解除劳动合同通知书》，要求2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议，而未签该协议。 劳动合同虽没有达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程某与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动 ...