关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(三)项的规定：“劳动关系解除或终止后产生的支付工资，经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够 ，亦无不可抗力或其他正当理由。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条的规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十 ...

与原告签订无固定期限劳动合同之抗辩主张，本院不予支持。关于被告的加班费用问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 法律、法规的规定给亢某某支付经济补偿金、额外经济补偿金等。 关于亢某某2004年1月以后的工资是每月450元还是500元问题，根据查明的案情看， ...

上诉请求不能成立，本院不予支持。关于解除事实劳动关系是否应当支付经济补偿金和额外经济赔偿金的问题，邵水管理所与李某莲虽然没有签订书面劳动合同，但 或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十条用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由 ...

医疗费的数额，故原告请求被告报销医疗费x元，本院不予支持。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，“用人单位由下列情形之一的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付某动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付某偿金：（一 ...

某某应缴纳的社会保险费x元；2、要求千叶房产公司支付林某某解除劳动合同经济补偿金9900元；3、要求千叶房产公司为林某某增发一个月工资3400元代替解除 的其他请求事项，人民法院可不予审查。 另外，对于林某某所提的补缴社保费用问题，应由社保部门处理，人民法院不宜直接对补缴社会费用事宜进行审查，林某某可 ...

劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决的第三项裁决，并请求原审法院对经济补偿金的分担问题进行审理，在开庭审理时作为劳动者方也没有提出任何反诉的要求。因此， 教汽车玻璃厂的资产所有权，对劳动者为伦教汽车玻璃厂所作出的贡献而给予相应的经济补偿是正当的，对此伦教汽车玻璃公司没有异议。 被上诉人伦教汽车玻璃公司在 ...

不服劳动仲裁裁决向原审法院提起诉讼，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁仲裁，均向 ，关于奥蒂斯陶瓷厂应否支付彭某某相当于工资报酬经济补偿金总和（略）.50元一至五倍赔偿金的问题。彭某某该项请求的法律依据是《违反〈中华人民 ...

。 二、关于劳动者何时提出要求签订无固定期限劳动合同用人单位才应当签订的问题。 劳动法第二十条第二款明确规定“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上， 合同的条件缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于公路管理站是否应支付经济补偿金的问题。曾某某在公路管理站工作满十年后，符合签订无固定期限劳动合同 ...

。 二、关于劳动者何时提出要求签订无固定期限劳动合同用人单位才应当签订的问题。 劳动法第二十条第二款明确规定“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上， 合同的条件缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于公路管理站是否应支付经济补偿金的问题。黄某某在公路管理站工作满十年后，符合签订无固定期限劳动合同 ...

。 二、关于劳动者何时提出要求签订无固定期限劳动合同用人单位才应当签订的问题。 劳动法第二十条第二款明确规定“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上， 合同的条件缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于公路管理站是否应支付经济补偿金的问题。钟某某在公路管理站工作满十年后，符合签订无固定期限劳动合同 ...