第六工程有限公司。 法定代表人张某甲，该公司董事长。 委托代理人王某，该公司职工。 被告重庆市黔江区劳动和社会保障局。 法定代表人张某乙，该局局长。 委托 工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定”的规定，本案原告中铁九局集团第六工程有限公司注册地系辽宁沈某 ...

870元。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 人博大公司应向上诉人何某支付工伤津贴x元。 《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 ...

鉴定书认定被告为七级伤残，为此，被告支付鉴定费320元。2010年6月2日被告提出与原告终止劳动关系。终止劳动关系时原告未支付被告2009年9月、10月工资计x元 伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十五条:职工因工致残鉴定为七至 ...

均为复印件，经核对与原件无异。 被告在法定期限内向本院提交的规范性文件有： 1、《工伤保险条例》。 2、劳部发[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》（ 条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。而本案第三人于《条例》施行 ...

均为复印件，经核对与原件无异。 被告在法定期限内向本院提交的规范性文件有： 1、《工伤保险条例》。 2、劳部发[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》（ 条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。而本案第三人于《条例》施行 ...

定为六级伤残，但被上诉人并未完全失去劳动能力。为了被上诉人的以后着想，上诉人多次与被上诉人协商，让其留在上诉人单位并给安排轻微工作，但被上诉人却为了得到的高额 ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。该法第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一） ...

。 另查明唐家坳井水窝锰矿未经工商管理部门登记和办理工商营业执照，2009年度郴州市职工工伤保险赔偿标准为1860元/月。 原审法院认为：呼某、雷某系唐家 撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。……”本案中上诉人呼某与第某人雷某合伙经营锰矿，未到 ...

。二、一审判决莫某甲承担医疗费用的30％，适用法律错误。法律规定“工伤职工治疗或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费，就医疗费全额报销。”因此一审判决适用法律上严重 等级进行鉴定，同年8月9日，海口市劳动能力鉴定办公室作出鉴定结论：莫某甲因伤致残二级。另查，莫某甲与其妻莫某乙于1998年5月30日登记 ...

与被告无关； 证据3，有异议，该鉴定的依据是2006年的标准与职业病及工伤没有关系，结论与事实有矛盾，不应采纳； 证据4，真实性无异议， 元，住院伙食补助费17×30＝510元，护理费按上年度河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资为x元，原告护理费应为x÷365×17＝723.50元，误工费按 ...

证，证明被告的主体资格合法。 2、巫山县劳动和社会保障局、巫山县卫生局《关于加强职业病预防和监督管理工作的通知》（山劳社发[2009]X号文件），重庆市劳动和社会 诉讼请求本院予以支持。X年X月X日生效的《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 ...