通知原告回被告公司上班，但原告未到被告公司上班。 原审法院认为：被告解除与原告的劳动关系，违反了《中华人民共和国劳动法》第29条即女职工在孕期、 的标准计算，向劳动者加付赔偿金。本条规定，用人单位拖欠劳动者工资的，要由劳动保障行政部门责令限期支付拖欠的工资，逾期不支付的才责令用人单位按照应付金额50% ...

（以下简称邵水管理所）与被上诉人李某甲、原审被告湖南省邵阳市地方海事局（海事局）劳动争议纠纷一案，湖南省邵阳市大祥区人民法院于二○○八年九月十八日作出（2008） 年6月1日至2002年12月31日期间李某莲尚未与邵阳市毛纺织公司解除劳动关系，但其在1996年起即已从该公司下岗，邵水管理所未举证证明李 ...

以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金 。 原审法院判决后，上诉人宋维欣不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付 ...

以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年 承担。 原审法院判决后，上诉人宋某某不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付 ...

的社会保险待遇，不符合法律规定。3、原告严重违反公司制度，原告与被告已解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》第25条、28条和劳动部关于贯彻执行《中华 田国霞 附法律条文： 1、《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...

另株化浩瀚公司没有为原告办理养老保险、失业保险等其他社会保险。原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年4月9日仲裁委员会作出裁决。原告不服该 集团浩瀚建筑安装有限公司辩称：解除劳动合同关系系原告的违法行为所导致，被告已经按照法律规定依法解除劳动关系；原、被告之间劳动合同的期限为2008年8月 ...

遵守。但张某在工作期限未届满的情况下向海航公司提出辞职，属单方解除劳动关系。２００６年５月１３日，张某向海航公司提出辞职报告，并于当日 办理或者补缴各项社会保险、住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故张某要求海航公司补缴各项保险基金及住房公积金的请求，法院 ...

月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动 ．９１元培养费的计算方法错误，依法应予纠正。被上诉人单方解除劳动关系的行为已构成违约，应根据劳动合同的约定承担违约责任。违约金的计算应按被上诉人在 ...

龙水法律服务所法律工作者。 原告大足县邮亭装运有限公司（以下简称装运公司）与被告叶某某劳动争议纠纷一案，本院于2008年5月22日依法受理，于2008年7月1 的，因为被告上的年纪，不能满足搬运这个特殊职业的要求，原告为了规避解除劳动关系后支付被告补偿金而采取的一种措施。而被告被迫签订的与大足县棠香 ...

公证。事后章某某领取一次性安置补助金x.61元。章某某等人因对解除劳动关系不服，于2001年10月17日两林场下岗职工选代表到重庆市林业局上访 超过起诉期限。 关于焦点三。2001年2月，重庆市林业局、重庆市财政局、重庆市劳动和社会保障局根据国家财政局、林业局《关于做好森林企业下岗职工一次性安置工作的 ...