符合现行政策规定自愿并已实际办理“内退”、“协保”的人员以外，在与原长沙市公共交通总公司解除劳动关系后，按自愿原则全部由乙方成立的公交营运公司接收并建立劳动关系 、会议纪要、工资收入表等证据，原、被告陈述，庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为：原、被告之间未签订劳动合同，构成事实劳动关系，双方的权利 ...
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符合现行政策规定自愿并已实际办理“内退”、“协保”的人员以外，在与原长沙市公共交通总公司解除劳动关系后，按自愿原则全部由乙方成立的公交营运公司接收并建立劳动关系 、会议纪要、工资收入表等证据，原、被告陈述，庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为：原、被告之间未签订劳动合同，构成事实劳动关系，双方的权利 ...
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代理人夏某某，系中国农业银行股份有限公司灯塔市支行人事科科长。 上诉人李某某因解除劳动合同纠纷一案，不服灯塔市人民法院（2010）灯民一初重字第X号民事 。 本院认为，原审认定事实清楚，适用法律正确。上诉人对其上诉主张未能依法举证证明，故本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款 ...
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本院确定原、被告间存在劳动关系。原告称被告系经德胜公司派遣至其单位工作，并为此提供了其与德胜公司签订的劳务派遣合同书予以证明，对此被告不予认可， 关于经济补偿金，原告于2010年7月2日出具了通知解除与被告间的劳动关系，被告亦表示同意，双方就解除劳动关系协商一致，现被告要求原告支付经济补偿金，符合相关 ...
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应休未休年休假工资的请求，合法有据，本院予以支持。具体数额按原告日工资收入（按原告3月份工资推算，其每月基本工资为2200元）的200%计算确定（被告已支付原告 月至3月10日，经折算应休未休年休假不足一整天；且原告未举证证明系被告解除劳动关系，故原告要求被告支付2010年1月至同年3月10日应休未休 ...
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被告口头辞退原告，被告对此予以否认，原告未进一步举证证明被告解除了与其的劳动关系。故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的请求，尚无相应的事实依据，本院不予支持 休未休年休假工资的请求，合法有据，本院予以支持。具体数额按原告日工资收入的200%计算确定（被告已支付原告一倍工资，故再按二倍工资支付）。 ...
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故差额部分被告应予以补足。被告未提供证据证明原告已享用2009年度剩余的1天年休假，故被告应当按照原告日工资收入的300%支付原告2009年度1天的年 x元的诉讼请求； 二、驳回原告詹某某要求被告上海某某设备有限公司支付单方解除劳动关系经济补偿金x元的诉讼请求； 三、被告上海某某设备有限公司应于本判决 ...
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年5月至2008年12月在被告处工作，2008年12月25日之后原告就回老家了，双方解除了劳动关系，原告回老家之后被告没有通知他来上班。被告认同劳动仲裁 认为原告于2008年12月25日回家后双方劳动关系终结。从原告提供的两份证明来看，虽然两份证明材料对原告工资收入的表述不一致，但均确认原告于2008 ...
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十九条载明：“严格考勤，实行工资收入与考勤考核挂钩的分配制度，凡无考勤记录的员工，当月超过15天视为旷工，按规定解除劳动关系”，该办法第六十一条 于2008年2月25日至4月2日期间请假的事实；且上诉人未提供证据证明《重庆轮船总公司机关管理人员考勤管理办法》经过职工代表大会或职工大会讨论通过并予以了公 ...
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，被告伤情被鉴定为十级伤残。双方因工伤保险待遇问题发生纠纷，经平顶山市湛河区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，要求我单位支付被告各项工伤保险待遇x无，现请求判 被告均认可在工伤事故发生后双方已解除劳动关系，在仲裁及本院审理期间，双方均未提供华某某上班期间的工资收入情况证明。2009年度平顶山市职工月平均工资 ...
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