补发申请人加班工资430元。 太阳电子公司答辩称，申请人肖某乙与被申请人劳动争议纠纷一案，已经过仲裁裁决和福州中院再审生效判决，被申请人已经支付了 该通知书抄送福州经济技术开发区劳动局。 肖某乙不服解聘决定到公司领导办公室进行争辩，影响太阳电子公司正常生产秩序，太阳电子公司决定立即与肖某乙解除劳动关系 ...

元，合计x元。 原告向本院提交的证据有： 1、2009年6月9日解除劳动合同通知书。 2、2008年9月11日原告缴纳的押金单据。 3、原告工资单两 5月份实际工作天数17天，核算工资2146.80元，被告应当发放；被告解除了与原告的劳动关系，所收取原告的押金理应退还原告；被告已为原告垫付的养老保险金 ...

及人事代理收据5份，证明其2003年4月28日办理失业，但并不等于解除劳动关系；3、一次性经济补偿金按1000元/月计算12个月为x元；4、 劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2006）第X号不予受理通知书，理由如下：2000年原告已与化肥厂解除劳动合同，当时未及时提起仲裁，现提出要求化肥厂支付解除 ...

经过劳动仲裁和诉讼，法院判决了2008年2月至2009年1月期间被告违法解除劳动关系的赔偿金，未对2001年9月至2008年2月期间的赔偿金作出处理。 2009年1月22日，被告向原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...

而未经仲裁前置程序，本案不予处理。 原告于2008年3月21日向被告发出解除劳动合同通知书，在被告停止安排原告飞行工作后，原告又致函被告，要求恢复工作工作权利 日起算的观点，难以成立。被告在仲裁期间所提出的反请求，未超过法律规定的申请期限。 原告解除劳动关系的主张，并未书面明确其理由，本院认定双方劳动 ...

的经济损失和精神伤害。现依法请求：①被告停止侵权，给原告办理下岗手续或解除劳动关系、终止劳动合同；②被告补发原告从2000年至2009年的工资x元，赔偿原告精神 商丘市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书一份，证明原告的起诉已超诉讼时效；2、原、被告签订的劳动合同一份，证明原、被告存在有劳动关系，但该劳动 ...

月的工资5107.54元及拖欠工资25%的经济补偿金1276.89元，支付原告解除劳动关系的经济补偿金852.76元。原告不服，于2008年12月29日向本院 2007年10月至2008年3月转正工资的未发部分每月500元，未经劳动仲裁，本案不予处理。原告要求被告支付2008年10月23日至本案审结的 ...

医疗保险等。 上述事实，有当事人陈述笔录、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书、企业职工劳动合同书、办理劳动关系的相关手续等，经庭审质证，本院予以确认，在卷 相关规定作出判决。另一方面，新华印刷厂从职工利益出发，制定了关于此次办理终止劳动合同的职工待遇的相关规定，马某某可以按企业规定享受相关待遇。 本院认为 ...

谢某某拒绝签收，重百公司又于2008年2月4日向谢某某邮寄送达了《解除劳动合同通知书》。从2008年2月起，重百公司未再向谢某某支付基本工资。2008年 其工作身份和工作状态不明，责任应在重百公司。双方系在2008年2月才解除劳动合同关系，重百公司依法应向其双倍支付2008年1、2月份的工资。由于重百 ...

，原、被告之间建立的是劳动关系，而非劳务关系。鉴此，被告从1997年11月起至2007年12月26日收到《终止聘用劳务合同通知书》止，其连续工龄应 作为用工单位，理应规范用工行为和承担相应的责任。故对被告提出的要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金x元（960元/月×11年=x元）的请求，予以采纳。原告 ...