张XX，男，该公司员工。 原告徐XX诉被告上海XX办公用品有限公司特许经营合同纠纷一案，本院于2009年12月30日受理后，依法组成合议庭于2010年 提供长期店面营运指导和相应的人员培训，故本院认为被告对合同的解除负有相应的责任。 另一方面，商业特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等 ...

裁决书，证明经过劳动仲裁前置程序； 二、劳动合同书，证明原、被告之间的劳动合同关系； 三、信用控制审批人、电话调查岗位要求、职责，证明信用控制部审批人、 ，珍惜甲方的荣誉，维护甲方的利益，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密……第九条劳动合同的解除……（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除 ...

，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的总公司《分区财务部工作集中与 架构变化的通知是发给所有分公司的，况且事实上公司确实在成都成立了综合性的商业服务中心，陈某原在上海从事的岗位已不存在。陈某如同意至 ...

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的总公司《分区财务部工作集中 变化的通知是发给所有所属分公司的，况且事实上公司确实在成都成立了综合性的商业服务中心，毛某某原在上海从事的岗位已不存在，毛某某如同意至 ...

范围以合同附件平面图勾画为准）。房屋主体建筑结构为框架；土地用途为商业，房屋类型为办公。3.1甲、乙双方约定，甲方于2008年4月1日（交房日） 解除合同后的交接手续。原告于2009年3月10日通过邮寄方式向被告发出解除租赁合同信函，并申请上海市长宁区公证处对原告向被告邮寄信函的过程和内容进行了公证。 ...

，同意仲裁裁决其他内容。周某某要求康仁乐购公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金242,785元；2、支付津贴45,375元；3、支付加班费86,510. 元；5、补足店长标准工资差额37,215元。 原审法院另查明，《乐购商业流通集团员工工作调动及外派支援办法》(以下简称《外派支援办法》)中4.2.4 ...

70%；产品到达现场，甲方收到客户的相应货款（除质保金外）及乙方开具的全额正规商业发票25日内支付销售代理费的30%。协议签订后，双方均如实履行了合同 履行合同的理由于法无据不能成立，本院不予支持，该公司可就合同解除造成损失另行诉讼主张权利。 六、关于垫付款25万元问题。原告广州大安公司虽然参与处理了 ...

与案外人ｘｘ贸易（上海）有限公司（以下简称ｘｘ公司）建立劳动关系，并将原告的商业秘密透露该案外人。2008年8月1日，被告向原告提出辞职，原告以被告在职 ）。2008年8月1日，被告以“公司的原因不能正常的履行劳务合同”为由要求解除劳动合同。2008年8月29日，原告的委托代理人与被告谈话。谈话中， ...

70%；产品到达现场，甲方收到客户的相应货款（除质保金外）及乙方开具的全额正规商业发票25日内支付销售代理费的30%。协议签订后，双方均如实履行了合同 履行合同的理由于法无据不能成立，本院不予支持，该公司可就合同解除造成损失另行诉讼主张权利。 六、关于垫付款25万元问题。原告广州大安公司虽然参与处理了 ...

代理人梁建鹏，江苏胜家律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州华美润发商业有限公司。 法定代表人冯某，董事长。 委托代理人应某某。 委托代理人蒋某。 上诉人 证言法院不予采信。原告在庭审中增加的“关于请求法院判令被告支付因解除劳动合同经济补偿金x元”的诉讼请求，因未经过仲裁前置程序，本案中法院不予理 ...