去申诉； 4、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 5、2007年9月职工工资名单，证明原告的工资发放形式。 被告上海XX运输装卸站辩称，两被告之间的业务 、协议书，证明两被告是商业合同关系，约定费用是按照吨位结算的； 2、关于调整高南交管站装卸费率的通知，证明约定装卸费用按照吨位计算； 3、装卸力费 ...

去申诉； 4、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 5、2007年9月职工工资名单，证明原告的工资发放形式。 被告上海XX运输装卸站辩称，两被告之间的业务 、协议书，证明两被告是商业合同关系，约定费用是按照吨位结算的； 2、关于调整高南交管站装卸费率的通知，证明约定装卸费用按照吨位计算； 3、装卸力费 ...

去申诉； 4、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 5、2007年9月职工工资名单，证明原告的工资发放形式。 被告上海XX运输装卸站辩称，两被告之间的业务 、协议书，证明两被告是商业合同关系，约定费用是按照吨位结算的； 2、关于调整高南交管站装卸费率的通知，证明约定装卸费用按照吨位计算； 3、装卸力费 ...

,1、2009年12月14日关于与周xx解除劳动合同的通知4份；2、2009年10月21日岳阳公司的报价单一份,证明周xx在公司工作期间从事与本职工作无关 的劳动合同，依法应向周xx给予补偿；对拖欠周xx的工资及加班工资应当如数发放，周xx的工资从2009年11月至12月15日，按照月工资5500元 ...

保险及医疗保险，被告也已为原告办理了退休手续。被告未给原告发放拖欠的工资，侵犯了原告的权利，应为原告补发。故被告应为原告补发2002年5月8日 拖欠的工资，应当遵守该承诺。根据本案事实，上诉人为被上诉人办理退休手续的时间是2005年6月，但上诉人未将此告知被上诉人，被上诉人后又提起诉讼。原审法院在审理 ...

原告为了得到这份工作不得已与兴业劳务中心签订劳务派遣合同，但原告的工作岗位、工作内容、工资发放及待遇仍由三门峡烟草公司安排。期间原告每个星期工作6天， 工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向原告作出终止劳动合同通知，内容为三门峡市兴业劳务派遣中心与刘某某同志，自2003年8月1日至 ...

原告为了得到这份工作不得已与兴业劳务中心签订劳务派遣合同，但原告的工作岗位、工作内容、工资发放及待遇仍由三门峡烟草公司安排。期间原告每个星期工作6天， 五年期的劳动合同，由于合同期满原因，于2008年9月1日终止劳动合同，特此通知。同时注明，2008年11月中旬到失业中心登记办理失业金，逾期后果自担。 ...

用人单位应当按照下列标准支付高某劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补 工资条的证据效力予以采信，确认2008年1月至12月被告发放的加班工资分别为：0元、202.86元、86.94元、0元、0元、0元、0 ...

协议解除为止，待遇第一个月为人民币(以下币种均为人民币)3,500元，次月待遇到时面议，薪水发放时间为每月X号，工作制度为月双休制，每天工作时间为 。按照规定劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 ...

劳动仲裁委员会于2008年9月10日作出不予受理的通知。现五原告就事实劳动关系确认、要求被告双倍支付2008年1月至5月的工资和违法解除劳动合同的补偿金、 被告的这一辩解意见不予采纳；被告辩解原告吴某乙、徐某某、赖某某每天工作的时间均没有超过3小时，每周没有超过24小时，原告吴某乙与被告之间系非全日制 ...