损失（从2011年2月18日起至为原告办理劳动关系完毕日止，按原告辞职时每月工资标准计算）；10、被告承担本案所有的相关费用。南方航空河南分公司因对 约定，被上诉人要解除劳动合同，必须对上诉人进行相关的赔偿，同上诉人就相关问题达成一致才能解除合同，现被上诉人并未对上诉人给予赔偿，双方也未就解除劳动关系 ...

了不定时工作岗位，实行计件工资。但是，2011年7月20日任某提出辞职，按照约定任某工资为550元，其工作不足一个月，无法参加养老保险，更无法办理养老 泰公司当初的承诺不符。3、劳动法第41条及劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第71条均规定，协商是企业决定延长劳动者工作时间的先决条件，对企业 ...

统筹金；3、工作人员工作期间，应按照电工操作有关规定认真检查电气设备，发现问题应及时与有关部门联系并处理，保证生产设备安全运行，对违反操作规定造成 。逯某甲递交辞职申请后离职，应视为双方一致同意解除劳动合同，金属公司依法应当向逯某甲支付解除合同经济补偿金2465.63元（平均工资2465.63元/月× ...

2010年4月13日，董某履行法院判决，办理了解除劳动合同手续。后因工资问题，董某向新郑市劳动争议仲裁委申请仲裁，2010年9月28日新郑市劳动争议 申请要求解除劳动合同，2008年11月10日，南航河南分公司复函不同意董某的辞职申请。后南航河南分公司与董某的解除劳动关系争议纠纷经劳动仲裁和法院诉讼， ...

合法与本案有关联性，本院予以确认。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或 重庆市X区某某液化气供应站期间，对工某岗位作了具体的安排，在电话员秦留建辞职后，其工某由韦某兼任，并领取了兼职电话员岗位工某的工某。 ...

开始裁减员工。崔某以家中有事，不能继续工作为由向华盛电源公司提出解除劳动关系并书写辞职报告。后崔某未再上班，崔某与华盛电源公司已结清工资等业务手续 盛电源公司不符合法律规定，本院不予采纳。二、关于崔某请求的未签订劳动合同双倍工资问题。因华盛电源公司已与崔某在2007年12月份签订了三年期限的劳动合同， ...

某乙。 2008年1月，闪某、赵某某从中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司辞职到新华人寿保险股份有限公司新乡中心支公司上班。经闪某和王某丁联系，王某 文件是否有什么冲突 ：我在保险公司购买的保险主要是补退休后职工低于公务员的工资，不属于个人投资行为。我认为我购买的保险和这个文件没有冲突。 2、 ...

单方无条件终止合同，构成违约。第六组：13、黄某敏、李某密工资等，14、辞职报告，15、置业计划书，16、未销售房源取得利益明细表，证明被告聘用了 要求被告承担违约金10万元的请求，本院不予支持。关于原告要求被告结清剩余代理佣金的问题，根据原、被告庭审后的核对情况，虽然原告已销售的住房和车库等没有到 ...

；④雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。 马某武于2010年5月1日领取工资辞职解除雇佣关系双方均无异议。5月2日马某武回老年公寓后双方是否 的，可以减轻侵害人的民事责任”。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的， ...

《上海市事业单位聘用合同办法》规定及《关于实施上海市事业单位聘用合同办法有关问题的解释》第十条规定：聘用合同就违反服务期约定违约金的，违约金数额不得超过 年11月24日，原告以身体原因为由提出辞职，被告批复表示同意。2008年12月底原告离校，被告停止发放工资。2009年11月17日，被告作为申请人 ...