关于联合重组协议后，贾某某到中国南方航空股份有限公司河南分公司先后从事副驾驶、机长等工作。 2000年8月4日，中国南方航空股份有限公司河南分公司（甲方）与贾某某（ 交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满年限（可计算到月），未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月 ...

签订关于联合重组协议后，董某某到中国南方航空股份有限公司河南分公司从事副驾驶、机长等工作。 2000年8月4日，中国南方航空股份有限公司河南分公司（甲方）与董某某（ 交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满年限（可计算到月），未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月 ...

个月的月平均工资为5500元的事实无异议。但是，双方建立的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即口头约定合同期限以港口建设完工后终止。2011年1O 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；仲裁委作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服依法起诉的，法院应当 ...

，我在工作中眼部受伤，被迫停工休息。2011年7月1日，被告将我辞退，但却拒不对我进行补偿。为维护我的合法权益，特诉请人民法院判决确认我与被告 六条第一项的规定，作为用人单位的被告应支付原告经济补偿。结合原告在被告处工作的年限和工资标准，被告应支付原告经济补偿9000元（2000元／月×4.5月）。 ...

专业技术岗位须具备相应资格为由，并以额外支付劳动者一个月工资为条件，通知原告到单位签辞退书。原告不从，遂向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。西安市X区劳动争议 条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...

但双方未签订书面劳动合同，由证人工厂为原告发放工资。2009年4月后，因原告工作懒散被辞退。杨慧证言为：证人为被告公司压铸部门的生产副课长。2008年11月底 四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...

南县殡仪馆没有证据表明王某拒签劳动合同，该事实依法应由殡仪馆承担举证责任，而且殡仪馆辞退王某不属于劳动法规定的无需支付经济补偿金的法定情形，殡仪馆应当支付无故辞退王某 规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...

该工资已经包含加班工资等。2008年12月29日，因谢×为被长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部辞退的员工刘××与该工艺部的劳动争议纠纷一案出庭作证，该工艺部提前解除了与 款规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...

缴纳15年小城镇社会保险的基本养老、医疗保险费，而原告在被告处工作期间尚在一次性缴费年限内，故被告可以免缴原告的基本养老、医疗保险费，但被告应当为 支付原告加班工资及其金额。原、被告双方在劳动合同中约定原告所在岗位执行季综合计算工时制，原告的工资计发形式为计件形式，且劳动部门已经核准2008年4月11 ...

给被告的饭卡、劳保用品和宿舍钥匙收回，停发了工资，剥夺了被告的劳动权利。原告该辞退行为违反了双方所签协议第五条规定。双方所签的虽是一份聘用协议，但该协议 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付 ...