2009年12月7日作出[2009]汉民一初字第X号民事裁定书，裁定：撤销湖北省潜江市劳动争议仲裁委员会潜劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决。 原审同时查明：张某某在解除劳动 》第六十四条第一款之规定，并参照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第五条、第十条之规定，判决：一、亚 ...

，本院不予支持。因此，原告主张被告为其办理1999年9月至2008年9月劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。 关于第二个 超过仲裁时效。 关于XX个争议焦点问题。 原告认为，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，被告应支付给原告的经济 ...

规定支付不补休工资和未安排年休假为由，申请解除劳动合同。重客隆公司于2009年4月20日向程某某作出回复，称：“公司并未违反《劳动合同法》及有关 、重庆重客隆超市连锁有限责任公司在签订本调解协议之日一次性支付程某某解除劳动合同经济补偿、延长工作时间工资报酬、带薪年休假工资报酬、2009年4月工资报酬等 ...

请求确认解聘被告决定合法，本院予以支持，被告要求原告支付单方解除劳动合同经济补偿款x元，不属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形，本院不予支持。祁东县 九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职 ...

袁顺灼，河南仟方律师事务所律师。 上诉人汪某甲与被上诉人郑州豫欣纺织有限公司经济补偿金纠纷一案，汪某甲于2009年1月5日向河南省郑州市中原区人民法院提起诉讼， 外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第五条：“经 ...

公司法律顾问。 上诉人蔡某乙因与被上诉人开封市保安服务总公司（下称保安公司）劳动争议纠纷一案，于2009年1月12日向开封市顺河回族区人民法院(以下简称 工资标准支付蔡某乙工资，保安公司应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予蔡某乙经济 ...

郑州市职工平均工资的60%×60%=36%。仲裁期间，郑州市仲裁委根据佳承公司提交的工资发放记录和方宪华的陈述对方宪华伤残抚恤金、伤残津贴进行了计算附于仲裁裁决书后， 补足方宪华的伤残抚恤金、伤残津贴的差额部分x元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第三条、第四条的规定 ...

一案，赵某某于2009年1月6日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，要求被告支付经济补偿金8500元，并支付赔偿金x元，诉讼费由被告负担。郑州市中原区人民法院于2009年 外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕X号）第五条 ...

一案，张某某于2009年1月6日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，要求被告支付经济补偿金8500元，并支付赔偿金x元，诉讼费由被告负担。郑州市中原区人民法院于2009年 外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕X号）第五条 ...

一案，熊某于2009年1月6日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，要求被告支付经济补偿金8500元，并支付赔偿金x元，诉讼费由被告负担。郑州市中原区人民法院于2009年10 外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕X号）第五 ...