某险和不计免赔率的商业第三者责任险。根据约定及相关规定，在保期内，对事故发生的损失，保险公司应在其责任限额内予以赔偿。2010年第X号道路交某事故 20年计算得出残疾赔偿金为x.6元的20%，即x.92元。6、残疾抚慰金：结合原告的伤残程度，原告主张x元明显过高，本院酌定为6000元。7、鉴定费：原告 ...

。吴某祥受雇于被告李某驾驶车辆，被告李某作为事故车辆的实际车主及雇主应当承担赔偿责任。被告漯河市丰源运输有限公司作为事故车辆的登记车主和被挂靠单位，应当对 在主、挂车所投交强险和第三者责任险责任限额内承担赔偿责任。被告保某公司应承担的赔偿数额为在交强险死亡伤残赔偿限额内赔偿x元，在财产损失赔偿限额内 ...

公司共同赔偿原告医疗费、误某、护某、住院伙食补助费、鉴定费、伤残赔偿金、交通费、营养费、精神损害抚慰金等计x.60元，联合财险汉中支公司在交强险范围内 为陕x号车辆在被告联合财险汉中支公司投保了机动车交通事故责任强制保险及第三者责任险（赔偿限额x元），保险期均自2010年6月15日零时起之2011年6 ...

的司某戊，该车在人寿保险公司某戊有交强险和第三者责任险。事故发生后，司某丙已经将车损的费用赔偿给车主马某。原告损失包括：医疗费x元，死亡赔偿金x（ ，共计x.5元，已经超出保险公司某戊亡伤残赔偿限额，因此，人寿保险公司某戊赔偿原告11万元（该费用已包含精神损害抚慰金x元）。 原告的车损为x元，已经超出 ...

责任，作为雇主麻希功应承担赔偿责任，被告周口公司作为挂靠公司且为登记车主应对麻希功的赔偿责任承担连带赔偿。肇事车辆在投保有交强险及商业第三者责任险，被告 元，数额过高，本院予以部分支持，结合原告的伤残情况，精神抚慰金酌定为5000元。上述费用中属于交强险医疗赔偿限额的共计x.66元（医疗费＋营养费＋ ...

损失承担赔偿责任。司机刘某某对事故的发生具有重大过错，依法应与雇主李某某承担连带赔偿责任。圣久运输公司作为肇事车辆的挂靠单位，疏于对所挂靠车辆的安全管理 负责赔偿；由于本案交通事故给原告任某造成一级伤残的损害后果，给原告在精神上带来严重的伤害，对于精神抚慰金的赔偿数额，本院结合本案的具体情况酌定赔偿x ...

月30日零时起至2010年9月29日二十四时止，死亡伤残赔偿限额x元，医疗费用赔偿限额x元。第三者责任险保险期间自2009年10月31日零时起至2010年10月 民系被告王某乙的雇用司机，根据法律规定，雇员在从事雇用活动中致人损害的雇主应承担责任。因郑为民驾驶的豫x重型半挂牵引车、豫x挂重型厢式半挂车 ...

此次事故的全部责任。被告孙某某系在从事雇佣活动中致人损害且负事故全部责任，故作为雇主的被告洛阳通达利源特运有限公司应当对原告的损失承担全部的赔偿责任。 x，挂车豫x号半挂罐式货车交强险的死亡伤残赔偿限额x元、医疗费用赔偿限额x元、财产损失赔偿限额4000元以及第三者责任险的赔偿限额x元内进行赔偿。事故 ...

致原告损害，应当与其雇主即被告东风柳州汽车公司承担连带赔偿责任。因被告东风柳州汽车公司的事故车辆在被告中国财保柳州分公司办理了交强险和三者责任险投保手续，故该 9、停车费、拖车费为270元。10、鉴定费为600元。11、精神损害抚慰金为x元，此次事故致原告伤残，给其身心造成严重创伤，故确定x元抚慰金为 ...

》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿”的规定，被告任某某作为雇主应当承担赔偿责任。依据《中华人民共和国保险法》第65条第一款“保险人对责任 依据，医疗费应在医保中扣除，曹某甲没有构成伤残，x元的精神抚慰金无法律依据，杨桂芹的死亡抚慰金x元过高。本院认为，曹某甲的护理人数医院 ...