补助金6600.96元；五、友联电器厂支付曹某某一次性伤残就业补助金4400.64元、一次性工伤医疗补助金1100.16元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；六、驳回曹 问题，《广东省工伤保险条例》第二十三条规定“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...

能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为不入级，护理等级为不入级，医疗终结期为3个月。2007年3月29日，原、被告就工伤补偿事宜 铝业不锈钢有限公司应支付被告李某甲工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6720元、一次性伤残就业补助金4480元、一次性工伤医疗补助金1120元、停工留薪期工资3360元，合共x ...

玖级；原告未在收到劳动能力鉴定之日十五日内提出申请复查。被告安某某医疗终结后没有回原告处工作，并要求辞职。虽然原告已支付了被告安某某 、即9226.64元(1153.33元/月×8个月)，一次性工伤医疗补助金、即2306.66元(1153.33元/月×2个月)，双方解除劳动合同并终结工伤保险关系。原告 ...

工伤保险条例》第二十九条的规定，被诉方应支付申诉方一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。申诉方受伤前工资为 南冠模具制品厂与被上诉人谢某某向其给付两方面的工伤保险待遇，即继续治疗的工伤医疗待遇及伤残待遇。上诉人陈某某与佛山市南海盐步南冠模具制品厂于2005年9 ...

，于法无据，因为工伤保险待遇设立是以为劳动者因工作遭受事故或患职业病获得医疗救治和经济补偿为宗旨的，工伤事故赔偿责任，并非可以劳动者的过错作为抗辩 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。本案中，被上诉人袁某某的受伤由佛山市劳动和社会保障局 ...

待遇支付被告停工留薪期的工资5047.50元（按被告月平均工资1682.50元×医疗终结期3个月）。又根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二 6730元（按被告月平均工资1682.50元×伤残十级计发4个月）；一次性工伤医疗补助金1628.50元（按被告月平均工资1682.50元×伤残十级计发1个 ...

职工工伤保险待遇的有关规定，职工因工负伤医疗终结后或医疗期满，经劳动能力鉴定确定为致残十级的，应发给一次性伤残补助金，标准为6个月伤残职工负伤前本市 元，误工费为人民币469.99元，共计人民币1，093.35元；另根据规定，职工工伤医疗期间，企业应改发职工工伤津贴，2003年3月18日至同年5月5日 ...

（略）元；5、工伤医疗期三个月工资共6900元；6、工伤医疗期伙食补助金2700元；7、本案仲裁费用。2005年12月26日，佛山市南海区劳动争议 每月2300元×伤残8级计发15个月），一次性工伤医疗补助金9200元（按被告2300元×4个月），一次性伤残补助金差额（略）元（按被告2300元×10个 ...

被告为原告参加的工伤保险缴费基数为2249元/月，工伤保险基金应支付原告一次性伤残补助金17992元（2249元/月×8个月），可与交某事故赔偿中相对应 应适用旧条例规定，本院对原告的该项诉称理由不予采纳。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按双方终止劳动关系前一年即2009年重庆市职工月平均 ...