/年×7.5），合计130515元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时， 。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552 ...

（2944元×5），合某123155元。 另查明，2010年10月28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时， 。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金 ...

后被鉴定为六级伤残，其要求解除劳动关系，符合相关法律规定，故原告弘泰公司应向被告支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及住院伙食 了原新乡市建筑五金总厂的所在职工及债权债务，其应对王某应享有的工伤保险待遇承担法律责任。故原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事 ...

由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告的受伤性质已经由重庆市X区劳动和社会保障局认定为工伤，并由重庆市X区 补助费2646元，取钢板的医疗、误工费8000元，交通费700元，一次性工伤医疗补助金15480元，一次性伤残就业补助金30960元，被告均无异议，法院予以支持。认定 ...

，经工伤职工本人某出申请以后，可以与用人某位解除劳动关系，由用人某位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。在本案中，张某始终没有提出解除劳动关系， 的商业保险所理赔的保险金，并非为飞龙公司按劳动法规为张某建办理的工伤保险，不能因此减少其应支付张某建工伤保险待遇金的数额。经审查原审卷宗，本案系 ...

厂长。 委托代理人李宏伟，系驻马店市“148”法律服务所法律工作者。 原告南某诉被告食品厂劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告南 年3月22日，遂平县劳动争议仲裁委员会作出遂劳裁字（2010）X号仲裁裁决书，该裁决书裁决食品厂一次性给付南某工伤保险待遇补助金合计x元。南 ...

日起十日内支付原告宋某甲、李某、臧某、宋某乙医疗费、丧葬补助金、一次性工伤补助金、供养亲属抚恤金共计x.32元。二、驳回原告宋某甲、李某、臧 了两种赔偿请求权，是基于不同的法律关系，在接受交通事故责任赔偿后，再享受工伤保险待遇，并不违反同一损害不受双重赔偿的民事赔偿原则，一审计算李某供养亲属抚恤金20 ...

发生工伤时因被告未给原告参加工伤保险，其享受的工伤保险待遇应由被告按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。对于原告的工资数额问题，原告请求其工资 住院伙食补助费为21元（5元/天×70％×6天）。原告要求解除劳动关系，被告应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告伤残等级为玖级，被告应支付的 ...

劳动争议仲裁委员会作出临劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书。裁定被告支付周某一次性伤残补助金x.64元，停工留薪期的工资x.96元，住院期间护理费1725元 某，但事实上双方之间已形成劳动关系。周某在劳动中受伤，经劳动部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。被告在收到临湘市劳动和社会保障局作出临劳工 ...

提起诉讼，请求依法判令：1、确某、被告双方具有劳动关系；2、被告为原告补发有关的工伤保险待遇；3、被告为原告补缴2003年12月至今的社会保险费 并履行甲方的《股份制改造实施方案》和《国有职工身份置换实施细则》，甲方通过一次性身份置换工龄补偿金，置换乙方全民制职工身份，解除乙方全民制职工身份，终止乙方 ...