，上海B律师事务所律师。 原告梅a与被告A微波电子（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日立案受理。依法由审判员乔蓉适用简易程序 。同时，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动关系的经济补偿金内，即在计算经济补偿金时应当计算原告在B公司的工作年限。 ...

，上海B律师事务所律师。 原告汪a与被告A微波电子（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日立案受理。依法由审判员乔蓉适用简易程序 及50%的赔偿金的诉请，缺乏事实依据，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告汪a的诉讼请求。 案件 ...

，该公司员工。 委托代理人盛a，男，该公司员工。 原告彭a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月3日立案受理。先适用简易程序进行 申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，并诉至法院，要求判令：1、被告支付原告解除劳动关系赔偿金26,720元；2、被告支付原告2006年6月1日至2008年5月 ...

委托代理人张b，女。 委托代理人蒋a，上海A律师事务所律师。 原告田a与被告上海A美容美发形象设计有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月21 至同年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费； 二、原告田a无须返还被告上海A美容美发形象设计有限公司828元； 三、驳回原告田a的其余诉讼请求。 ...

XX，女，1983年XX月XX日出生，住上海市XX。 委托代理人李XX，上海XX律师事务所律师。 被告XX（中国）投资有限公司，住所地上海市XX。 法定代表人 年11月17日进入被告处工作； 2、离职证明，证明被告通知原告解除劳动合同关系； 3、授权委托书，证明原告在职期间对公司的人事财务方面具有全权 ...

都不能得到奖金，包括公司辞退、原告自行离职等。而原告工作期限未满，即便劳动合同正常期满，原告均未达到员工保留奖的支付条件，故被告不存在恶意不付 日起五日内支付原告钱x年下半年业绩奖x元； 三、驳回原告钱x要求被告上海xx有限公司支付拖欠2008年应休未休年休假工资差额25％补偿金954.05元的诉讼 ...

，上海B律师事务所律师。 原告马a与被告A微波电子（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日立案受理。依法由审判员乔蓉适用简易程序 。同时，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动关系的经济补偿金内，即在计算经济补偿金时应当计算原告在B公司的工作年限。 ...

，董事长。 委托代理人苏a，男，该公司员工。 原告周a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月28日立案受理。依法由代理审判员 判决，判决驳回上诉，维持原判。 2009年8月14日，原告再次向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其2008年10月20日至2009年3 ...

，住上海市XX。 委托代理人李XX，男，住上海市XX。 原告刘XX与被告上海XX塑胶制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘XX及其委托代理人刘XX，被告上海XX塑胶制品有限公司的委托代理人李XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘XX诉称 ...

陈a，男。 委托代理人钱a，上海市B律师事务所律师。 原告上海A仓储有限公司二分公司与被告李b劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日立案受理了原告 31日。 2009年11月4日，被告就其诉请1、4等事项向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会于同年12月28日作出闵劳仲(2009)办字第 ...