、xx公司员工名单一份，由xx公司于2007年11月2日出具，系原告在仲裁时提供的，证明xx公司员工原来是xx公司员工。 3、上海市xx区就业促进中心 劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司支付褚x年5月15日至2009年6月 ...

上海市X镇社会保险费，自己于2009年11月17日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某混凝土公司为自己补缴2004年3月至2005年7月 劳动关系，并无证据证明，故本院难以支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 驳回原告田某的诉讼 ...

日，原告到被告处补缴1996年1月至2001年4月的统筹金时，被告曾告知原告拿走人事档案。2002年6月11日，被告与郑州市职业介绍中心签订劳动人事代理 （二）》第一条第2项之规定，本案的申诉时效应从上诉人向劳动争议仲裁委员会主张权利之日起计算。故原审法院适用法律错误，依法应予改判。 被上诉人郑州市第 ...

的仲裁请求。为此请求1、依法撤销修武县劳动争议仲裁委员会修劳仲裁字（2007）第X号裁决书。2、依法判令被告为原告办理养老退休手续，并支付拖欠原告 ，直接向人民法院提起诉讼，法院不应受理。依照最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第二条、第三条、最高人民法院《关于 ...

，由韩某某负担。 韩某某上诉称：中医院至今并未解除我的劳动关系，何来超过仲裁时效，一审判决认定事实错误，适用法律有误。请二审法院公正处理,维护上诉人的 解除劳动关系停发工资有异议，未在法律规定的时间内到人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，一审以韩某某超过仲裁申诉时效,驳回韩某某的诉讼请求，并无不妥，应予 ...

“关于职工退养和招收子女的通知”规定：“根据平政(1993)X号文件精神，报经平顶山市人事劳动局审查批准，同意县社焦长安等126名同志退养(含原告)并招收其子女 每月为520.56元后，遂于2006年7月24日向鲁山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日该委作出(2006)鲁劳不字第X号不予受理通知书，以 ...

。2008年1月10日，被告高某某将原告安阳市自行车钢材改制厂破产清算组诉至安阳市劳动争议仲裁委员会，要求享受工伤待遇。2008年4月23日，安阳市劳动 人与被上诉人结清了企业所有欠费及破产安置费，被上诉人人事档案也移交失业中心，上诉人对被上诉人不具备人事管理权，该委托书属无效委托，但被上诉人是原企业 ...

第二条第(二)项约定“以2003年度在册职工人数为准(包括离退休人员)，劳资关系、组织人事档案等关系全部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日， 知道权利被侵害，而没有主张权利。因此，其向劳动争议仲裁委员会提出书面申请时已超过了法定的仲裁时效，依法应驳回其诉讼请求。 上诉人史某某、宋 ...

海南省电力有限公司第一届五次职代会通过的《海南省电力有限公司关于加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革的意见》，规定在２００３年６月底以前全面完成以下 其工资等各项损失，遂于２００６年１０月２０日向三亚市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会于同年１０月２５日作出三劳仲不字［２００６］ ...

重庆特制玻璃仪器厂工作，因工厂经营困难在1998年为被告兼并收购，原告人事关系也一并转入，相关人事档案也保存于被告处，被告从未向原告告知此事，也未通知 查找到梁某个人档案。 2008年12月15日，梁某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与某某公司之间自1978年以来存在劳动关系。该仲裁 ...