受到事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样， 二审诉讼费100元由上诉人广东腾越建筑工程有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长谢少清 审判员杨小芸 代理审判员周刚 二00六年七月十四日 书记员王璐璐...

受到事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样， 二审诉讼费100元由上诉人广东腾越建筑工程有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长谢少清 审判员杨小芸 代理审判员周刚 二00六年七月十四日 书记员王璐璐...

年10月28日，邛崃市人民政府邛府复决字(2005)第X号决定书维持了邛崃市人事和劳动社会保障局X号认定书。该事故经邛崃市交警大队认定：尔金吉承担 行政复议决定书；胡某某、邛崃分公司提供的《营运客车全责经营承包合同书》邛崃市人事和劳动社会保障局《工伤认定书》、邛崃市人民政府《行政复议决定决定书》等证据 ...

”的事实，因此属于捏造事实，恶意中伤原告的行为；被告使用“伪君子”，“不干人事、不说人话”，”“中山狼”，“吧儿狗”谩骂原告构成侵犯原告名誉权的违法行为。 》中使用“贪污书”、“贪污钱”的不实之词诬陷方步和，又用“伪君子”，“不干人事、不说人话”，”“中山狼”，“吧儿狗”等词语谩骂方步和，构成对方步和 ...

的证言证明，“邵阳湘运”占湘高速5%的股份，而“湘高速”邵阳分公司的财务和人事实际上是由“邵阳湘运”管理的；“邵阳湘运”在“湘高速”所购买的8辆大客车中 规定，裁定如下： 驳回王某甲的上诉，维持原判。 本裁定为终审裁定。 审判长梁淑芳 代理审判员周卫华 代理审判员黄燕 二00六年五月十五日 书记员盛时...

单位50余某元奖金属于违反财经纪律，受委托支配宁波分所的营销费用属于民事代理关系；与他人共同经营项目所得27万元，是通过自己的技术、经营条件而获取 春阳提名周某某担任配件公司总经理，党委成员一致同意。 2、配件公司聘书、研究所人事调转聘任通知证明，2000年3月17日周某某被配件公司聘任为总经理，聘期 ...

公司和兴国卷烟厂的规章制度。兴国卷烟厂改制，组成客家公司时，客家公司董事会对聘用兴国卷烟厂人员的劳动人事管理、工资管理事项已明确了管理范围。兴国卷烟厂是劳动人事 ，工资、福利由客家公司发放。2、兴国卷烟厂职工的劳动人事关系仍保留在兴国卷烟厂，其劳动人事管理、工资管理、社保管理等事务仍由兴国卷烟厂处理。 ...

无违反双方的约定和法律的规定。被上诉人调整上诉人的工作岗位，行使的是企业人事安排权，该行为并不等于解除上诉人的劳动合同关系。自被上诉人调整上诉人的 原判。 二审诉讼费50元，由上诉人郑某某负担。 本判决为终审判决。 审判长麦洁萍 代理审判员杨桂明 代理审判员麦嘉潮 二○○三年六月十九日 书记员罗凯原...

在二审期间没有提交新证据。 被上诉人德胜电厂答辩认为：一、关于答辩人的代理人的代理资格问题。赵某某不是答辩人的员工，其已向一审法院提交了答辩人出具 司法资源。同时在缪某起诉时，双方已经不存在任何劳动合同关系，也不存在任何人事档案保管关系，当然也就不存在任何所谓的劳动争议纠纷。综上所述，请求二审法院依法 ...

神州集团公司于2000年5月16日将包括被告在内的50多名供销公司员工的人事档案和有关职工的社会保险手续以及有关资产转移给原告，被告即从供销公司转入 。神州集团公司于2000年5月16日将包括被上诉人在内等50多名员工的人事档案和有关职工的社会保险手续以及有关资产转移给上诉人。被上诉人于2000年5月 ...