月5日通知被告解除劳动合同关系； 被告辩称：一、本案已经由永州市劳动争议仲裁委员会依法作出了裁决，驳回原告的劳动争议申诉请求。被告不存在违反法律规定的行为， 被告支付经济补偿金。被告收到后双方就经济补偿等未达成一致。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条之规定，追索经济补偿金应当 ...
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，以便对其商品混凝土搅拌站项目进行搬迁，经协调，南宁仙葫经济开发区管理委员会已根据南宁市X区与是规划局工作协调会议纪要》精神，向南宁市规划局申请规划 李某乙 审判员陈茹 二○一二年三月二十九日 书记员李某乙 附法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项：第二审人民法院对上诉 ...
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劳动者之间有行政隶属关系，有管理与被管理关系，劳动者必须在管理者制定的具体管理制度要求的情形下进行工作；而本案中，被告与原告之间不存在任何行政隶属关系 公司申请撤销的仲裁裁决不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决，不属劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院的审理范围，本院应 ...
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文件中如实载明”的规定，又根据经国务院批准的2000年5月1日中华人民共和国国家发展计划委员会发布的《工程建设某目招标范围和规模标准规定》第三条第（ 所有的工程建设某目都必须进行招投标，该条只是原则上规定了有关必须招标制度，并授权国务院发展计划部门会同国务院有关部门制订了我国境内依法必须进行招标的工程 ...
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不是一审法院所说的上诉人不愿与两被上诉人保留劳动关系。那么根据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 法律正确，应当予以维持。2010年2月，被上诉人已就本案争议向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委查明，上诉人应支付被上诉人失业金损失共5628元。上诉人 ...
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，约定原告在被告处“担任教工宿舍楼门卫及环境保洁”工作，工作时间为综合工时工作制度，被告有权根据工作需要对原告的工作班次进行合理编排。并约定原告月工资为 即从2009年9月起停发原告工资，原告遂向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付其拖欠工资26220元，法定节假日工资29120元 ...
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、上诉人雷某及其辩护人到庭参加诉讼，荆门市人民检察院指派检察员沈超出庭履行职务。本案经合议庭评议并提交本院审判委员会讨论决定。现已审理终结。 原判认定：2010 荆门市X区某建材厂个体工商户营业执照、税务登记证及组织机构代码证、安全某产管理制度、荆门市公安局物证鉴定所（荆）公（刑）鉴（尸）字（2010 ...
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；原告主动提出解除劳动合同，不符合享受经济补偿和一次性生活补助费条件;被告有加班申报制度,如安排了加班已按规定支付了加班工某;且已安排原告年休假,不应支付 日向綦江县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：①解除劳动关系；②享受一次性工某保险待遇等。仲裁委于2011年8月17日审理后，调解双方达成协议，并向 ...
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；原告主动提出解除劳动合同，不符合享受经济补偿和一次性生活补助费条件;被告有加班申报制度,如安排了加班已按规定支付了加班工某;且已安排原告年休假,不应支付 日向綦江县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：①解除劳动关系；②享受一次性工某保险待遇等。仲裁委于2011年8月17日审理后，调解双方达成协议，并向 ...
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缴纳应由原告交纳的各项社会保险费用。2011年8月被告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并补发2007 月至2011年8月的生活费的问题，依照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是 ...
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