工地上工作，并且被告公司还与常某某为代表的上海某某设计工程有限公司签有一份协议书，两公司均加盖公章，说明被告公司在审核时还是严格的，但被告常某某私刻 的是雇佣合同关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。一般而言，法律推定雇员不会自己伤害自己，除非雇主证明雇员存在故意或重大过失。故 ...

进行调解，调解书约定：由沙场全体股东一次性赔偿朱某善家属安家费25万元，丧葬费1万元，总计26万元；朱某善于2008年8月在人寿保险公司投保人身意外伤害 三原告及第三人一共收取了三被告人民币32.375万元。 本院经审查认为，根据协议书和承诺书的约定以及三原告提供三被告认可的由三被告自行制作的结算两份 ...

综上，原告是在为二被告干活时受伤，当时工地没有安全防护措施，二被告对原告伤害应承担连带赔偿责任，请求二被告连带赔偿原告后续医疗费x.72元、护理费4890元、营养费 （环保设施）与被告程某乙于2007年7月28日签订建筑工程某包协议书一份。该协议书约定由被告程某乙承包被告黄某水泥厂一号、二号窑尾工程， ...

、停占林地通知书；6、《临时租赁土地青苗补偿协议书》；7、《占用林地的技术鉴定报告》。 六、故意伤害事实 （一）2004年3、4月份，被告人 此协议系双方真实意思表示，原审法院已确认该协议效力。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，受害人要求他人赔偿经营损失 ...

事实如下：2012年5月18日，原告黄某、代某与资兴市X村民委员会签订《合同协议书》，双方约定由原告黄某、代某为该村X镇海水至赤竹海通村X路改建工程 黄某、代某没有建筑资质，缺乏安全生产条件和意识，对雇员的人身安全没有尽到安全保护职责，导致雇员欧万改受到伤害，故原告黄某、代某对雇员的伤害后果亦应承担 ...

某、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院 护某卡，医疗费收据，司法鉴某意见书，发票，居委会证明，房屋拆迁补偿安置协议书，房屋租赁协议，承包合同，机动车保险报案记录等证据经庭审核实，足以认定 ...

庄长春书面承诺承担原告事故造成的全部责任，并由肇事驾驶员王某祥担保； 4、协议书及收条各一份，欲证明原告在交通事故发生后与肇事方达成赔偿协议，且 受伤，其既是侵权行为的受害人，又是工伤事故中的受伤职工。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解某》第十二条规定，劳动者因工伤事故受到 ...

益的刑事责任，并书面申请政府部门不予追究游先益的刑事责任；三、该协议书经双方当事人同意后签字生效，双方不得反悔，不得节外生枝，挑起矛盾，以后双方不得 并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受 ...

的内容不存在重大误某，双方所签订的协议应当维持。反诉某告请求撤销赔偿协议书的反诉某由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》 燕 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误某减少的收入、残废者生活补助费等费用，造成死亡的 ...

与蔡某某无关”的内容。原告认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，应当由雇主承担责任，且协议书并非原告真实意思表达，存在重大误解，显失公平。事故发生 因此被告应该追加赔偿原告的其他损失。本院认为，原告作为一普通的农民，在受到伤害后，对自己利益的损害程度没有某确的认识，被告仅仅支付原告500元后续疗养 ...