支付的规定。另外我在裁员时已对被告进行了经济补偿，不应再支付经济补偿，赵某某要求的损失、误工费等也不成立。我公司不同意仲裁裁决结果，请求法院依法驳回 支付。关于原告提出的已支付被告260元经济补偿的主张，由于其在法定期限内未提供证据，且被告也不予认可，故不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...

用人单位，而原告却未提供证据证明被告是2008年5月到原告公司上班。经本院限期原告举证，原告在规定期限内仍未提供，应视为举证不能，依照法律规定应当 关系，双方当事人对此均无异议，对于该事实本院亦予以确认。虽然田某某在申请仲裁时将重庆安亚模具制造有限公司的名称误写成了“重庆市安亚模具制造有限公司”，但因 ...

已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1995年10月11日 支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有 ...

已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1995年10月7日 支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有 ...

已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1999年7月14日 由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明加班工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议 ...

已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2008年4月2日 支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议 ...

已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1993年2月1 员工以及支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的法定节假日加班工资被告并未起诉，视为接受 ...

足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1992年10月15 员工以及支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的法定节假日加班工资被告并未起诉，视为接受 ...

已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1994年11月8日 支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有 ...

已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1993年2月8日 支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议 ...