被告辩称，原、被告达成的协议不具有法律效力。眉山市劳动仲裁委员会作出眉劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书事实清楚，适用法律正确。请求法院依法驳回 生效之日一次性支付申请人解除劳动关系的经济补偿金4300元；四、被申请人在本裁决书生效之日一次性支付申请人未签订劳动合同二倍的工资x元；五、驳回申请人的 ...

劳动关系，张某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，张某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过申诉时效，对 发生法律效力”，张某某将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书不发生法律效力，锦电公司认为张某某应请求撤销仲裁裁决书的理由，本院亦不予采信。综上，原判认定 ...

元以及认定被告于2009年12月29日开始未正常打卡上班与事实不符，对仲裁裁决书的其余事实认定无异议。原告无理克扣工资并要求被告道歉，遭被告拒绝后， 的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。” 附二：执行申请提示 发生法律效力的民事判决、裁定、调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。 ...

申诉时效，故不予支持。原告威猛振动设备公司不服新劳仲字（2009）X号仲裁裁决书。曾于2009年8月21日向法院起诉，在2009年10月13日依法 ，根据《立法法》的规定，河南省劳动和社会保障厅无权解释法律。原审依据没有法律效力的规定对案件事实作出认定，实属错误。本案中被上诉人自动离职后没有再为上诉人 ...

劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2009）X号劳动仲裁裁决书裁决第（一）项：“本裁决生效后10日内，由被诉人鹤壁市保安服务公司为申诉人张某乙补交2006 双倍工资差额6050元，工资550元）； 上述二、三项于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

同时并引诱豪享来分公司的代理人作出违背事实的抗辩，其行为显然违反了《仲裁规则》第二十条第二款规定的“仲裁员不代表任何一方当事人，且平等地对待双方当事人 早已解除，并产生法律效力。裁决书驳回亚神公司请求的涉案房屋租赁合同早已解除的正当要求，显然是适用法律错误的。基于上述，裁决书仲裁程序明显违反法定程序， ...

并非工伤赔偿。故请求人民法院依法判令原告承担其赔偿责任，并按照法律规定支付裁决书中已经确定的赔偿数额。 原告中国石油化工股份有限公司提供以下证据以支持其诉求 页，劳动仲裁裁决书一份。 5、被告吴某某的病历处方手册一张 原告中国石油化工股份有限公司质证：对病历处方有异议，被告没有提供原件，没有证据效力。 ...

异议。 对于原、被告提供的证据，对方表示不持异议的，对该部分证据的效力本院予以确认。对于原告提供的证据被告提出异议的，第一，新乡市红旗棉织厂全员劳动 争议仲裁委员会于2009年4月23日作出新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，裁决：一、新乡市红旗棉织厂为石某某补缴1997年12月至2009年的养老 ...

存根）一份，证明被告解除与原告的劳动关系程序合法，并履行了通知义务； 7、仲裁裁决书一份，证明原、被告之间争议的事实已经仲裁庭查明。 审理中，经庭审举证、质证 真实性提出异议，认为证据3、4中的证人除姚胜勇外均未出庭作证，证言没有效力，证人姚胜勇虽出庭，但证人不能证明其与被告之间存在劳动关系，且本案是 ...

合同到期终止并无不妥，故裁决对原告的六项申诉请求均不予支持。 仲裁裁决书下达后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点在于原、被告 以上，而在起诉阶段所依据的理由是双方订立的书面合同因被告未盖章而没有效力，应当视为未订立书面劳动合同。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...