经济补偿费，但被告提出抗辩，认为被告之所以解除与原告的劳动关系是因为原告在其企业工作期间，严重违反了公司的劳动纪律和规章制度，依据劳动合同法第39条第2 了期限为1年的书面劳动合同。到2008年，上诉人作为国有企业按企业内部考核管理制度，每年度对被上诉人进行考评，考评结果作为下一年度对被上诉人是否续聘 ...

目的是支付自动化部计划外的工程款。这种虚列材料款的方式支付工程款违反了企业的财经管理制度，无疑是错误的，但这种做法本身并不构成犯罪。（2）、刘某某 、到期日2007年3月7日的数额为50万元. （2）复印于舞阳钢铁公司的内部银行转账支票：主要证实舞阳钢铁公司自动化部支付给北京联信捷科技发展有限备件公司 ...

分局核准登记，广东发展银行股份有限公司昆明人民中路支行于2008年4月1日将企业名称变更为广东发展银行股份有限公司昆明东风东路支行。 归纳双方当事人的诉辩主张 主张520账户作为保证金账户不符合其关于保证金账户管理制度及规定，本院认为，此系广发行东风东路支行的内部管理问题，不得对抗善意第三人，广发行 ...

一审法院不讲历史，不顾成因，将行政行为当成平等民事主体关系，按《民法通则》的时效制度来行判决。进而驳回上诉人的起诉实属适用法律错误。(2)只有企业辞退 ，由被上诉人石城县交通局单方面的内部管理行为、对上诉人作出的除名决定，导致单位未依法缴纳基本养老保险费等所引起的纠纷。根据《企业职工奖惩条例》第二十一 ...

手续。 原告（反诉被告）神州动力公司辩称：白某某反诉提到的董事会决议系神州动力公司内部管理事宜，不属于法院受理范围，且该反诉与本诉不是同一法律关系，而白 》、《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）规定的公平原则，又侵害了破产企业的权益。此外，双方在签订协议后，既未及时修改公司章程，也未到工商某 ...

的人事管理、调动及安排，包括人事档案、劳动合同的管理等；亚都集团下属全资及合营企业的管理及协调；亚都集团内部或对外发生的劳动争议、仲裁、经济诉讼等经营和 及归属不清的情况显示出，该项技术的转移及利用在各使用者间并未建立有效的保密制度。因此就亚都测控主张商业秘密的要求，不能成立。 环都公司成立的时间及 ...

（以下简称北安村经联社）、原审原告李某丙、罗某丁、罗某戊企业承包合同纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2007）一中民初字第X号民事判决， 罗某甲等五人提供的身份证复印件、《煤矿合伙经营管理经济指标合同书》、房山区X乡X村民委员会收条、房山区X村合作经济内部收款收据、火药费收据、采矿许可证、《煤矿 ...

旷工和虚上存折的违规事实，被告的行为根据当时和现在有关法规之规定和行业内部管理规定、制度和纪律，足以开除公职，故不同意恢复被告公职。2006年8月，被告向 国家赔偿法》实施以前被判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受 ...

畅销品牌）、中国抗菌材料及制品行业协会理事单位、苏州名牌产品、苏州免检企业、2005-2006中国羽绒制品行业质量奖（优良合格品牌）、2005-2006中国羽绒制品行业 、x、x，并委托商标代理机构开展反侵权活动，公司内部也制定了一套完整的商标管理制度，通过上述措施对该注册商标进行积极和有效的保护。 ...

现场环境彩图 2-4、产品彩图 2-5、产品包装彩图 以上五份证据证明原告的企业的概况及产品情况 第三组注册商标的产品在国内外销售的有关材料 3-1 。 第七组证据福建省南安市森源木业有限公司关于注册商标保护资料 7-1、商标保护的内部组织结构图 7-2、商标管理制度 以上二份证据证明原告重视对商标的 ...