科王某业公司的经理，但只有经营实施权，无决定权； 8、河南科王某业有限公司企业法人营业执照、机构代码证、税务登记证各1份，证明：被告科王某业公司的主体资格 汪某缴纳社会保险费，并通知原告汪某到另一单位述职，导致原告汪某离职，视为双方已解除劳动合同，原告汪某要求被告科王某业公司支付经济补偿金，于法有据， ...

日向原审法院起诉，请求判决何某以自离方式自行解除与公司签订的劳动合同关系；要求何某赔偿公司在离职期间的一个月的违约金。 2010年1月6日何 在劳动合同没有到期的情况下，均表示要解除劳动合同关系，且双方已经实际终止了劳动合同关系，故原审法院依法予以准许。湖南省道县长兴模具科技有限公司为有限责任公司，成 ...

了如下证据： 1、被告湘中汽车销售公某的企业法人营业执照； 2、李某乙等人的证明； 3、原告的离职审批表； 1-3证证明原告自2007年11月进入 ，但原告提出辞职，已提前30日向被告提出了书面申请，并且获得了被告的批准，可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合用人单位应当向劳动者 ...

争议仲裁裁决书，证明本案已经经过劳动仲裁前置程序； 3、解除劳动合同证明书，证明被告单方解除劳动合同的事实； 4、商某、离职人员证明，南方摩托股份有限公司与 法院不能直接受理，如果原告对被告2010年4月20日解除劳动合同不服，可依法另行提出劳动仲裁申请，按照法定程序另案处理。但就现已查明情况而言， ...

规定，支付赔偿金。裁决书对违法与合法解除劳动合同的事实认定不清，证据不充分，适用法律不当。 三、社会保险费的申请时效应从劳动合同终止时起算，因为在劳动 授权，以甲方或甲方员工的身份签订合同或进行交易，给甲方造成经济损失或不良社会影响的；j其他根据法律法规和甲方的规章制度可以解除劳动合同的情形；（3） ...

月1日至2009年12月31日休息日加班工资45,000元；5、支付违法解除劳动合同的赔偿金30,000元。经仲裁，裁决被告支付原告2008年、2009年高温费 2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...

月1日至2010年3月12日休息日加班工资8,000元；5、支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元。经仲裁，裁决被告支付原告2008年、2009年高温费 至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...

审理终结。 原告诉称，被告因工作违纪被原告解除劳动合同，其于2010年1月25日向福州市仓山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，嗣后仲裁机构作出裁决，原告对该 年终奖1200元。2010年1月7日，原告以被告擅自离职为由，作出《关于解除客房部员工马某某劳动合同》的处理决定并邮寄送达被告，被告于2010年1月 ...

（扣除岗位津贴150元），并出具第三份《员工过失记录表》并邮寄给被告。同日，原告出具并向被告邮寄《解除劳动合同通知书》，载明：“……过失如下，1、上班经常迟到 年3月30日起与您解除劳动合同关系（即您的最后工作日为2010年3月29日）。请在收到本通知后按规定办理相应的离职手续。”原告与被告结算工资至 ...

旷工，消毒中心决定终止与韦某某的劳动合同，解除劳动关系。韦某某不服，于2001年6月22日再次申请仲裁，南宁市劳动争议仲裁委员会于2001年6月28 作出（2001）永民初字第X号民事判决：一、消毒中心应给付韦某某解除劳动合同经济补偿金2310元、额外经济补偿金1155元。二、消毒中心应给付韦某某提前 ...