年4月15日中止了工伤认定。2010年6月4日，李某某向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被申请人典石设计部在2009年8月17日存在劳动关系 主体责任。典石设计部关于不知道李某某由谁安排到工地干活、由谁支付报酬、如何受伤的主张，无事实依据，依法不予采信。 为此，原审法院作出判决：一、驳回 ...

中称：合锐和公司是一家专业从事电路板自动化测试设备设计、制造、销售的高新科技企业……“产品展示”中列出了相关产品的图片。在“联系我们”列明的电子邮件为x＠ 公司曾以雷XX违反《竞业限制协议》为由申请劳动争议仲裁，2009年4月16日，北京市海淀区劳动争议仲裁委员会以相关请求不属于其受理范围为由决定不予 ...

个人表现的评级。若员工个人表现评级认定为“低于预期”，则无论业务单元的业绩评级如何，该员工的绩效奖金都将不予发放。原告作为被告的销售部经理，其主要职责为 年7月1日，原、被告协商解除劳动合同。2010年1月13日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2008年度年终绩效 ...

至12月应支付双倍工资5720元。 被告辩称：现在的法定代表人并不知道原告是如何去看大门的，且租赁站属自负盈亏，与长安三建没有关系，故原告刘某某与长安 日原告向西安市长安区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求对劳动争议进行仲裁，长安区劳动争议仲裁委员会以原告的申请要求已超劳动争议申请仲裁时效，作出不予受理 ...

。关于被告应得工资，双方存在重大分歧，被告按照法律规定，向温县劳动仲裁委员会提出了仲裁申请。双方对工资数额尚且不能形成一致意见何谈冲抵。更何况工资和 正常业务用款，并非借款。 14、企业法人营业执照、企业法人变更登记材料，被告代理人认为，该证据与原告起诉内容相矛盾，对原告如何取得鞋用材料厂的债权有异议 ...

吕xx作出了辞退处理决定。吕xx不服该处理决定，向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2008年11月28日作出新劳仲案字(2008)X 未能提交劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》中规定的认定重大损害的相关企业内部规章制度，故信用联社依据《河南省农村信用社联合社关于对员工招录工作中违规违纪行为 ...

等三人作出了辞退处理决定。张xx不服该处理决定，向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2008年11月28日作出新劳仲案字(2008)X 未能提交劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》中规定的认定重大损害的相关企业内部规章制度，故信用联社依据《河南省农村信用社联合社关于对员工招录工作中违规违纪行为 ...

刘xx作出了辞退处理决定。刘xx不服该处理决定，向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2008年11月28日作出新劳仲案字(2008)X 未能提交劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》中规定的认定重大损害的相关企业内部规章制度，故信用联社依据《河南省农村信用社联合社关于对员工招录工作中违规违纪行为 ...

没有签订劳动合同。2010年3月3日，黄某向宜州市劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）提出仲裁申请，要求裁决：一、正宜商城为其缴纳养老保险金3424元； 职工是否可以退休时适用推定年龄的计算办法。按照司法惯例，在处理民事案件中对于如何确定公民的实际年龄，均是以公安机关从公民出生开始就负责记载的出生日期和 ...