养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金属行政征收的费用，征收主体为社保部门，潘某作为劳动者，只能在其缴纳后，方可向用人单位追偿。而潘某在 20.83天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收，人民法院不应 ...

养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金属行政征收的费用，征收主体为社保部门，谢某作为劳动者，只能在其缴纳后，方可向用人单位追偿。而谢某在 20.83天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收，人民法院不应 ...

工资1000元，21日至23日工资未发放。薛某在职期间，富恒公司未为其缴纳社会保险费和住房公积金。后双方因补偿问题协商未果，薛某申请仲裁，要求富 从事有财务管理和其他行政事务并对外以公司员工名义从事业务活动等工作，此关系与一方仅依据约定完成承揽的特定工作并收取费用、不受另一方规章制度约束、双方地位独立 ...

盛润公司承担的费用外，华亚公司的其他债务（含担保债务等）与盛润公司无关。同年9月4日，双方签订项目转让补充协议一份，主要内容为“双方于2004 有独立请求权的第三人。3、应安置的房屋面积是154.09平方米。 本院再审查明的事实与原审查明的事实基本一致。另查明，1、因企业变更造成金属制品厂在营业执照上 ...

某厂从未收到过这些发料单，这些发料单系王某单方制作的，提料人不是某厂的员工。 被告某厂为证明其主张，向本院提交了下列证据： 1.施工合同1份（ 的是，如某厂与其厂房工程建设承包人有约定或可认定厂房建设所用的钢管、扣某等租赁物所产生的租杂费等费用应由工程建设承包人承担的话，某厂在承担本案责任后，可以依 ...

不适用特许经营管理条例。根据条例有关规定，特许经营是双方以合同的方式授予特许经营的权利。根据该规定，特许经营双方应为独立的主体身份，而原告是被告的分公司， 等经营资源的企业，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营 ...

海森公司注册上述与原告企业名称及注册商标相近似的域名侵犯了原告的合法权益，而中旭公司作为海森公司的域名注册代理商，未尽到应尽的审核责任，亦应承担 联系人均回复要求原告支付一定的费用或表示不可能无条件转让该域名，而涉案域名也未被注册人投入实际使用。同时，涉案域名中的“x”和“x”均为不含有其它含义的臆造 ...

五指生公司按约履行，先后多次派人全方位地指导吴某装修经营场所，培训服务员工，制定服务标准，规范服务流程。 合同签订后，吴某除支付特许费外，一直拖欠 之后，以不缴纳相关费用的行为对抗五指生公司在先的违约行为。依据条例规定，特许经营是包含“注册商标、企业标志、专利、专有技术等”一体的许可，因此不应另收取 ...

国家有关用工规定，并依法为其缴纳综合保险，人数上不少于97人；各项作业环节的费率标准参见沪盐运【2004】X号文件，发生的费用由乙方在作业后的次 我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度，有条件的企业应实行标准工时制度，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证 ...

国家有关用工规定，并依法为其缴纳综合保险，人数上不少于97人；各项作业环节的费率标准参见沪盐运【2004】X号文件，发生的费用由乙方在作业后的次 我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度，有条件的企业应实行标准工时制度，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证 ...