解除、补偿费用和方式以及乙方欠款额。（一）劳动关系解除：依据法律法规和国有企业改制改革政策以及湖南郴州南燕汽车厂第十一届六次职工代表大会审议通过的《湖南 不予受理申诉通知书。刘某于2010年1月6日诉至法院，请求裁决双方解除劳动合同关系，并判令南燕汽车厂支付一次性工伤保险待遇共计128,700元，其中 ...
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合同时根据刘某为企业付出的劳动所作的一种物质上的补偿，它是改制的某某药品经营公司解除与职工劳动合同时按照原告的工作年限和一定工资标准一次性 平 审判员冯海燕 审判员罗亮 二O一二年三月二十八日 书记员郭新蓉 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...
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年，经长沙市某行业管理办公室批准，某开始进行改制。2006年1月6日，某作出关于企业终止经营、职工分流及其补偿方案的决定，决定对包括李某乙在内的未满 的期限内办理相关手续。现李某乙要求确认解除劳动合同无效、继续履行劳动合同与某发生纠纷。此争议系政府主导的企业改制过程中产生的纠纷，不是因履行劳动合同引起 ...
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2004年，经长沙市某某行业管理办公室批准，某开始进行改制。2006年1月6日，某作出关于企业终止经营、职工分流及其补偿方案的决定，决定对包括郑某在内的未 的期限内办理相关手续。现郑某要求确认解除劳动合同无效、继续履行劳动合同与某发生纠纷。此争议系政府主导的企业改制过程中产生的纠纷，不是因履行劳动合同 ...
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待改制结束时再重新签订；职工离开企业不执行一年一个月的辞职补偿规定，只执行一次性买断工龄的规定。《关于1997年企业改制的股份处理方案》规定，公司 五届五次职工(股东)代表大会，会议审议通过了《关于规范完善公司体制的实施方案》、《关于终止执行劳动聘用合同的决定》、《关于1997年企业改制的股份处理方案 ...
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上海市宝山区人民法院判决浦江公司支付王某解除劳动合同经济补偿款55,556元,上海市第二中级人民法院维持原判的事实； 8、合金公司企业法人登记资料,旨在证明合金公司名称变更 补偿金不应由合金公司承担；2、改制中的文件可显示,仪电公司、合金公司支付的股权转让款全部用于支付职工的安置费用；3、仪电公司在 ...
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人员的处理意见：赵某某系自己提出口头辞职。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，赵某某以二服为被 职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（ ...
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无故旷工三日以上予以开除处分。其与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘某某以 平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算 ...
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旷工三日以上予以开除处分。陈某某与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，陈某某以 平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算 ...
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的处理意见：邢某某按自己口头提出辞职处理。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，邢某某以二服为被 职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（ ...
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