判决的工资差额2798.64元，冼某某实际因待岗造成的工资损失应为4745.05元。合记公司在2003年10月还给予在岗职工每人每月补助300元。另外，冼某某在 。鉴于此，合记公司作出安排冼某某上日班的决定，这是对冼某某本人的人身安全负责，也是企业安全保卫工作的需要，原审判决因此而认为合记公司没有给予 ...

年9月30日共5个月的工资，应按南海区当年最低工资标准每月450元，合计2250元由被告支付给原告，另被告还应支付原告就医车费800元。对原告的 期间工资，根据工伤保险条例规定：因工受伤医疗期间的工资不得低于所在市企业月平均工资60%。故我工伤医疗期间的工资应为“2002年5月27日至2002年12月 ...

工程有限公司于判决发生法律效力之日起三日内向原告苏某某支付2003年7月1日至8月7日的工资3469.2元及其经济补偿金867.3元。二、被告广州 公路桥梁工程建设实业总公司一公司根据番禺市政府办公室番府办函(1998)X号文件批复实行企业改制，变更名称为上诉人公司，且其全部资产、债务由上诉人公司承接 ...

施工。7月27日，甲方另行组织施工，由海南省第二建筑工程公司负责返修加固。因需要乙方人员和设备退场，且因工程质量不合格索赔，甲方提起诉讼，请求判决解除合同， 1995年1月19日至二审判决日。) 四、改判：上诉人应向被上诉人支付停工期间看场工人的工资（略）．67元。 五、加判：被上诉人向上诉人支付“金 ...

与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取风险抵押金及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属禁止规定调整范围。 和适用法律均有错，请求二审法院予以改判，即判令被上诉人向上诉人支付被扣的工资罚款9025元，单方解除合同补偿金（略）元。 被上诉人海南乐普生百货 ...

任务。甲方要求每天工作时间原则上不超过八小时的工作制度，因生产(工作)需要加班时，详情按加班协议执行。甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市规定的最低工资标准。甲方安排乙方保安工作，其中休息日不能安排补休的，按不低于国家规定的标准支付加班工资。协议签订后，张某某 ...

。3、金中华肇庆分公司使用卡款应当支付利息。4、计算可得利益的方法不准确。以2001年的工资标准作为2004年的计算依据不妥，认定每月开支只有3298元 为合同终止时间，更符合实际，并无不当。2、关于计算可得利益的标准。本院认为，企业业务发展一般分为初创期和稳定期，原审法院截取金中华肇庆分公司业务稳定 ...

支付过竞业禁止补偿费，但认为该费用已包含在昌某的工资内。2003年1月大洋公司支付给昌某的工资中含基本工资、各项津贴、补贴及养老、失业、住房等 的。”本院认为，竞争对手增加市场竞争力如若手段合法，法律不仅不需要制止，反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力，这一观念值得提倡而不是制止。利用员工的 ...

工资（略）余元。大洋新畅公司为上列人员支付的工资共计（略）余元。此外大洋新畅公司还分别为上列人员支付了保险金及其它福利。 2001年10月31日至 工作总结。有董事提出：“从公司目前的状况看，融资是公司下半年的主要工作之一。对外融资需要有核心技术与企业价值，而目前大洋新畅的两项机顶盒关键技术都是以中科 ...

刘某某为被告提起诉讼。佛山市顺德区X镇坤洲金德宝色带厂是刘某某个人开办的私人独资企业，刘某某于2004年7月28日以债权债务已清理完毕为由申请注销该厂，工商 期间存在的主要争议是：一、刘某某是否拖欠陈某的工资以及拖欠多少工资，其是否需要向陈某支付工资及拖欠工资的经济补偿金；二、金德宝厂是否辞退陈某，刘 ...