，于是责令原告美源科技公司补缴员工蒋某某2006年9月至2008年9月的基本养老保险费x.40元（其中单位应缴7929.00元，个人应缴3172.40元）。 主张，本院不予支持。被告在查明原告未为第三人缴纳社会养老保险的事实存在的情况下作出要求原告履行缴纳义务的处理决定，事实清楚，证据确凿。被告受理了 ...

的养老保险费自1993年7月始仅缴至1995年12月。对于职工养老保险费普遍欠缴这一情况，原告向下属单位下发了林政[2000]X号文件、[2001]X号文件 、被告均未依法按时足额缴纳社会保险费的行为，既与法不符，又违背了合同约定，均具有过错。原告对被告的过错行为应按劳动法和《企业职工奖惩条例》（国发 ...

的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代某双方存在劳动关系；3、许某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明许某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了交费 ...

。法院对此进行了核实，清丰县企业养老保险中心出具了证明材料，证实单位应当缴纳保险金x元。被告认为，原告1988年正式成为被告的职工，所有合同制工人都是 缴纳的保险金。2008年4月1日，原告曹某某向清丰县劳动保险管理所代单位缴纳了基本养老保险金x元，滞纳金1658.1元，后原告曹某某办理了退休。 本院 ...

的养老保险费自1993年7月始仅缴至1995年12月。对于职工养老保险费普遍欠缴这一情况，原告向下属单位下发了林政[2000]X号文件、[2001]X号文件 、被告均未依法按时足额缴纳社会保险费的行为，既与法不服，又违背了合同约定，均具有过错。原告对被告的过错行为应按劳动法和《企业职工奖惩条例》（国发 ...

某某1997年1月至2008年9月期间的基本养老保险费、2001年12月至2008年9月期间的基本医疗保险费企业应缴部分的本金及滞纳金，并于接到裁决书 规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，是用人单位和职工的法定义务，也是职工的权利。故原告应为被告补缴基本养老保险费和基本医疗保险费。关于被告请求 ...

的个人基本情况信息资料显示，1998年7月，郑州市交通运输公司以终止合同为由中断缴纳刘某的养老保险，2005年11月，郑州市统筹办代管职工档案养老金 交通运输集团公司，原公司办理注销手续。参组各企业的债权债务由合并成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名为郑州交通运输集团有限责任 ...

责任公司的组织形式，以个人买断，股权转让的方式设立，原企业在册职工，继续执行社会养老保险和待业保险统筹，职工原“档案身份”不变，改制后公司承担退休职工、 达到法定退休年龄后在办理退休手续。这期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费的标准发放。期间应缴纳的各项社保费和应发的生活费，应从企业净资产 ...

补交了1988年以来的工龄费和统筹费，并一直按月缴纳至1993年。被告收取该费后因未能为原告办妥养老保险手续，于是在1993年8月31日将收取原告的 为劳服人员的樊淑君与被告签订的《临时工合同书》、《关于补办集体职工招工手续的协议》和《劳服企业人员名单》、《集体所有制工人招工录取通知书》，证人杨某碧、 ...

手册交由答辩人核查缴费情况属于违约行为是正确的。被答辩人以“效益不好”为由拒缴保险费，是违反《劳动法》和《海南经济特区X镇从业人员养老保险条例实施细则》 。对于被上诉人在公司工作期间不曾给其缴纳社会保险费的事实，上诉人并不否认，只是提出了一些客观原因。主要是：由于企业当时经营困难，效益不好，因此无力为 ...