劳动合同，合同期限从2002年3月1日至2026年10月20日原告达到法定退休年龄为止。在发生争议前，原告在被告销售部从事OTC(非处方药品)医药代表职务， 明确表示无异议；此外，根据法律的规定，工资的证明责任在用人单位一方，当双方都无证据证明工资情况的，应依据当地上年度职工平均工资为标准（佛山市上 ...

某甲，而是将此款扣押。“一年一补，直到再次分到耕地为止”是错误的，没有依据。 胡家镇政府提交意见认为：到目前为止，盘山县国营胡家农场（以下简称胡家农场）所 3—5年，最长不超过10年就要进行新的一轮土地发包，每年都有农垦职工达到退休年龄后，收回其承包的责任田面积，加之原计税面积以外就开垦的五荒合同地， ...

条件的约定违反了劳动合同法的相关规定。随后被告依据该条款单方面解除劳动合同，且原告当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，被告此行为属于违反劳动 安某年休假，故对原告要求支付2008年年休假工资的诉讼请求本院予以支持。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定：“用人单位经职工同意 ...

托养的期限，从乙方申请被批准的次月(2007年4月1日)起至乙方达到法定退休年龄之月止。2.乙方办妥托养手续后，甲方按每月1000元发给乙方托养 无不当，上诉人主张应按照缴费基数下限来确定其生活费金额，不符合协议约定，也缺乏法律依据，对此本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，判决并无不当，应予维持。 ...

丝绸厂参加在工作，从其年龄上看，也不符合劳动者的主体资格。郭某某在诉状中自称是丝绸厂职工，该厂七十年代就已设立，原企业名称为“新乡市郊区花园丝绸厂 原告要求被告为其补办参保手续，补缴社会保险费及安排工作的请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依据《国华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国 ...

属于本案审查范围，故原告的该申请，本院不予受理。原告三合宾馆属于国有企业改制单位，被告师某某在三合宾馆连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，被告师某某要求原告三合宾馆与其签订无固定期限的劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第128条、《中华人民共和国劳动法》第50条、《企业职工奖惩条例》第17条、第19条、第20条第2款的规定，判决： 予法无据，法院无须对此作出处分，应予纠正。 综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1款第2、 ...

约定违反了劳动合同法的相关规定。随后XX航运公司依据该条款单方面解除劳动合同，且阳XX当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，XX航运公司此行为 年休假，故对阳XX要求支付2008年年休假工资的诉讼请求原审法院予以支持。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定：“用人单位经职工 ...

某丙和罗某的扶养费问题，在事故发生时，任某丙和罗某均已超过法定退休年龄，两人均为农村户口，生育有包括任某勇在内的三名子女，故任某丙的 2009）职工某平均工某标准2138元，并无不当。上诉人主张按照职工某平均工某2358.5元计算，没有法律依据。综上，一审判决认定事实清楚，判决正确，本院予以维持。上诉 ...

被告黄某戊身份证复印件一份，用以证明被告黄某戊的诉讼主体资格的事实； 4、企业注册登记资料二份，用以证明被告神州运输公司、永诚财保株洲支公司诉讼主体资格的事实； 扶养费的诉讼请求不符合法律规定，本院认为，受害人张映良系X年X月X日出生，发生交通事故时，快年满60周某，到了法定退休年龄，应认定受害人张映 ...