行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动 的经济补偿金的诉求，因原告系以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自2009年1月1日起已经为 ...

一、撤销燃气公司平煤气(1999)第X号辞退决定书；二、赔偿在医疗期内解除劳动合同的各项损失：l、经济补偿金x.24元；2、额外经济补偿金x.62元 报意见，征得公司工会委员会同意，经公司党政班子扩大会议研究，依据国务院《国有企业辞退职工暂行规定》第二条第(一)、(二)、(六)、(七)款的规定，给予虞 ...

领取了经济补偿金，但仍侵犯了被告的合法权益。后被告再未上班，视为对劳动合同的解除，自2000年8月30日至2008年8月29日止，因 被上诉人秦某某如果需要参加社会基本养老保险，可参照汉中市人民政府《关于解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》相关规定，并与上诉人 ...

养老保险、医疗保险和失业保险。2010年6月25日，郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会做出管劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书。该仲裁裁决认为原告提交 的社会保险经办机构向国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业等单位及其职工征收、征缴和管理。劳动合同中关于社会保险待遇发生纠纷 ...

上述事实，由原告向本院提交的2010年4月28日通知1份、被告提交的集体招工推荐表1份、（2003）安法破字第X号民事裁定书1份、 保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元，以上共计x.56元； 二、驳回 ...

年大病医疗保险费80元的诉讼请求，没有任何理由。大病医疗保险本身是一种集体保险，受益人是原告本人，该保费就应该是原告承担，让被告承担没有道理也没有 2项规定“劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...

特别授权。 上诉人常××因与被上诉人洛阳新建水泥有限公司（以下简称洛阳新建水泥公司）劳动争议纠纷一案，常××于2009年3月23日向偃师市人民法院（以下简称一审法院 的镇办集体企业，1993年10月，常××到原偃师水泥二厂工作。2001年12月常××与偃师水泥二厂签订了为期三年的劳动合同（2002年1 ...

年，潢川县汽车站为解决内部职工子女和家属就业问题，成立了潢川县汽车站劳动服务公司。公司性质为集体。劳动服务公司拥有客车若干辆，因司机不足，遂公开向社会招聘部分 年，被告单位进行转换经营机制改革并进一步由国有企业改制为民营股份制企业后李某某等十原告未再与被告签订劳动合同，其亦未置换身份，十原告已不再是 ...

，原告于1978年到被告处工作，1997年9月起从事销售工作，双方签定有数份劳动合同。2008年7月30日原告退休后，双方于2008年8月1日签定了 销售、回笼、结算考核办法》早已废止适用，但根据被告单位《工资集体协商决议》中“销售员的分配、奖励按企业相关规定执行”的规定，其未就该考核办法已废止适用的 ...

其各项请求均不应支持；原审认定上诉人“应当承担企业改制前的各项义务”和认定上诉人与被上诉人“双方劳动合同关系应视为一直延续”均属于认定事实不清，适用法律 、1997年10月23日《中共新乡市委、新乡市人民政府关于放开搞活国有中小型企业、城镇集体企业的实施意见》；3、2008年9月17日东风公司给范某乙 ...