赔偿限额为x元。 还查明，原告系河南红土贸易有限公司员工，月工资1050元，因交通事故向公司请假期间，公司停发工资。原告住院期间陪护一人，护理人员月平均 400元、残疾赔偿金x元、后续治疗费4500元，共计人民币x.14元。其中保险公司根据其保险合同的约定，先行赔付医疗费用x元、残疾赔偿金x元后，剩余 ...

故我公司同意按照规定承担30%的赔偿责任。原告系派遣至我公司的员工。对于原告主张的医疗费、救护费、交通费和误工费均无异议，其中医疗费、救护费和交通费是由我 时间，由于原告手部受伤，无法工作，因此其向我公司请假二个月零八天，我公司可以证明。 被告某某公司未提供证据。该被告对原告提供的证据的真实性、合法性 ...

原告“自2009年3月25日至2009年4月9日一直未到公司上班，又未办理请假或其他手续，严重违反了公司的劳动纪律和管理制度”为由，解除与王某某的劳动合同。双方 第二天旷工一天。3月25日至4月9日未履行任何手续不到公司上班。并称王某某的行为在员工中造成极坏影响，依据劳动法第二十五条第（二）项、劳动 ...

年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工， 发放；罗××从2009年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是 ...

年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工， 发放；罗××从2009年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是 ...

年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工， 发放；罗××从2009年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是 ...

。原告提供上海××有限公司出具的证明及许××、吴××分别与该公司签订的劳动合同，证明许××、吴××系上海××有限公司员工，许××月收入1,950元、吴××月收入1,800 出具证明，证明吴述杰系许××表兄，为处理许××交通事故，向单位请假29天，日期为2010年1月31日至2010年3月31日，月工资 ...

合伙做生意至今，在上海市x号居住并经营小吃店。上海浦东新区x小吃证明原告系该店正式员工，担任厨师职务，月均收入2,200元，因交通事故受伤，于2007年6月20日至2007年11月30日请假未上班，期间扣发工资11,000元。 被告x公司是被告倪x的涉案车辆的交强险保险人。本次事故发生 ...

商贸有限公司员工，月平均工资1962.5元。2009年11月24日至2010年1月24日期间请假；张新华系原告吕某甲姐夫，系平顶山市保安护运公司 确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向第三者赔偿保险金。故被告中华联合财险公司应当在陈国乾投保机动车交通事故责任强制保险限额范围内承担赔偿责任。根据 ...

合同书，欲证明护理费计算标准按李ＸＸ月工资1000元计算，以及原告受伤后李ＸＸ请假护理事实，对该证据真实性依法采信。 本院认为，公民的健康权受法律保护。 某某驾驶的小轿车相撞，致使摩托车乘坐人杨ＸＸ受伤。杨ＸＸ的损失应由保险公司在小轿车投保的交通事故第三者强制保险责任限额范围内予以赔偿，超出部分由侵权 ...