《工伤保险条例》暂行办法第四十五条的规定，因原告没有交纳工伤保险费用，社保部门不承担任何某任。 庭审中，新野县社会保险基金管理中心提供证明一份，证明 1999年12月工伤保险费x元，2009年12月15日，轴瓦公司清算组又向新野县社会保险基金管理中心缴纳工伤保险费x元。现原告以工伤待遇未解决为由向本院 ...

。 本案经仲裁庭审理后裁决：一、被诉人于本裁决生效之日起10日内为申诉人缴纳2007年12月1日前双方存在劳动关系期间欠缴的社会保险费。二、被诉人于 丰化工有限责任公司于本判决生效后10日内补缴原告安某某2007年12月以后双方劳动关系存续期间的的养老、医疗、失业社会保险金，具体数额以社保机构核算为准 ...

。四、河南高速公路发展有限责任公司三门峡分公司按照相关规定到社会保险部门为刘某某补缴因纠纷而停止缴纳相应的社会保险费，相关数额以社保部门核准数字为准。上述第三 。省高速三门峡分公司提供的“关于对三门峡分公司刘某某旷工处理的批复”作为上下两级公司之间的内部文件，既不是解除与刘某某劳动合同的法律文书，也不 ...

与王某的劳动合同、原告对王某的任命文件、王某的履历表及崔某的社保缴纳记录，以证明王某自1998年4月至2009年4月在原告处任分管进出口 产生过程中必须履行特殊的程序。具体而言，关联交易的缔约人必须将该项关联关系向公司股东会披露、报告，由股东会批准决定是否进行交易，唯有充分的信息披露，才能保障关联交易 ...

被告处工作，但原告的人事档案一直保存在郑州一棉有限责任公司处。1993年11月，原告因无力缴纳被告所谓的“上班押金”，被被告采取胁迫、欺诈手段强制下岗 公司的诉讼。 另查明，原告在职时，被告为原告办理了社保手续。 上述事实有原、被告陈述，通知、除名决定、不予受理案件通知书予以证实。 本院认为，1993 ...

。 经本院庭审质证，双方当事人对以下涉及本案争议焦点的证据持有异议： 一、天和公司提交的证据1送货单27张，证明2008年2月至4月期间，双方实际发生 不属实，故对真实性不予认可。经中天司法鉴定中心鉴定，上述合同加盖的国商公司合同专用章与工商行政管理机关备案印章不符，故本院对该份证据的真实性、合法性、 ...

后十日内，供电公司为娄某某安排工作，并补发自2006年9月3日起的工资，补交2006年9月3日起的养老保险和医疗保险（以社保部门核准数字为准） 最低生活费用（按获嘉县人民政府规定的最低生活标准计算）。养老保险和医疗保险费用的缴纳由劳动保障行政部门主管，法院不作处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十八条 ...

，原告享有73,000元的浮动薪酬。 7、原告的简历、任命书、加薪单、社保记录、全球酒店集团排名、资格证书、毕业证书、成绩单。证明原告接受过高等教育， 原告发送录用通知书，通知乐某已顺利通过面试，于2008年4月15日前往公司报到。该通知明确乐某担任酒店管理事业部/行政人事部行政人事总监一职，试用期6 ...

）X号仲裁裁决书送达后，生效之前作出并公正送达的“解除劳动合同证明书”，高速公司的上述行为系三湖劳仲（2009）X号仲裁裁决后为之，该行为 四、被告河南高速公路发展有限责任公司三门峡分公司按照相关规定到社会保险部门为原告刘某某补缴因纠纷而停止缴纳相应的社会保险费，相关数额以社保部门核准数字为准。 上述 ...

7月9日，原告向重庆市大渡口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求重钢建设公司全面履行1998年签订的劳动合同书所确定的内容和条款，赔偿工资福利待遇9999 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、社保机构等单位的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政 ...