申公司愿意承担专利年费至2007年，故万某某以此为由主张宗申公司违约不能成立。但宗申公司不及时对涉案样机进行测试、不向相关部门申请办理农业机械推广许可 虽然万某某与宗申公司的劳动关系和他们之间技术合同关系属于两个法律关系，劳动关系的解除并不必然终止技术上的合作，但是从宗申公司解除劳动关系的通知上来看， ...

未落实样机测试事宜并取得相应数据，这显然是东贝公司拒绝履行义务，擅自解除合同的严重违约行为。事实上是东贝公司对彭某某自行完成的新的技术方案单方申请实用 公司。可见，双方并不具备劳务关系中用人单位给付报酬、劳动者付出劳动这一个最基本的劳务法律特征。东贝公司称其与彭某某之间系劳务关系的主张亦无事实和法律 ...

生效'等等。5、川秦公司发给独道公司的解除承包经营敦煌酒店通知一份，用于证明川秦公司单方面终止承包经营合同。该通知载明：因独道公司违约，川秦公司决定终止履行 关系，所讲情况不属实，不具有证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。 针对川秦公司提供的 ...

，被告董某也未以书面形式向申东机械厂提出不续订劳动合同或解除劳动合同的要求。2004年8月28日，被告董某作为申东公司的代理人与中冶南方公司签订了“ 责任承担。 由于被告董某违反了其与申东公司劳动合同中的竞业禁止约定，故某应承担相应的民事责任。按照双方合同约定，违约一方应向对方支付10，000元至50 ...

补偿金91792.80元；2、被告支付原告因违法解除劳动合同的额外经济补偿金45896.40元。 被告重庆某某饲料有限责任公司辩称，1、原告的诉讼已经超过诉讼时效 》承担违约责任。被告违法解除与原告的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条之规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意 ...

被告于2010年12月19日擅自解除与原告的合同关系，构成违约。 5、《不予受理通知书》，拟证明：本案不属于劳动合同纠纷，以及证明法院受理本案的 的20%，得出金额为378502.5元。2、被告认为依照其与三医院的管理合同，进行维修管理项目的费用：596286元（2010年5月维修支付314276元， ...

赔偿损失的通知》一份，以证明陈XX违背合某的约定要求解除合某，应承担违约责任。 经庭审质证，陈XX对原告XX公司、向某提供的以上四组证据无异议，故本院对原告 后认为，万州华爱医院耳鼻喉医院筹备处并不具有合某的用工某体资格，被告提交的劳动合某不具有合某，本院对被告提交的第某七组证据不予采信；被告提交的第 ...

，仅有保证现有在职职工的基本工资收入水平的内容，并没有迟延支付劳动工资可以解除兼并合同的内容。同时自兼并后建华公司先后为员工向上浮动了两次工资。履行了合同规定的“ 造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由有责任一方某担应负的违约责任。同年5月25日，大石桥市常务副市长李景恒就建华厂与加拿大蒙德科 ...

劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间提起反诉请求要求原告赔偿培训费和招接收费用210万元；合同违约金x元；给被告造成的直接损失30万元。 上述事实，有原告提供的辽宁省 提前解除劳动合同所应承担的违约责任作了明确的约定。被上诉人作为在职的飞行员，在约定劳动合同期限未满的情况下，提前解除其与我公司劳动合同应承担 ...

超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案原告是委托培养的飞行员，根据合同约定和法律规定，原告应当支付违约金，该违约金的数额不应超过服务期尚未履行的 被上诉人提前解除劳动合同所应承担的违约责任作了明确的约定。被上诉人作为在职的飞行员，在约定劳动合同期限未满的情况下，提前解除其与我公司劳动合同应承担 ...