月未签订劳动合同的二倍工资39900元。 2010年3月12日，南宁市劳动争议仲裁委员会对中建三局二建南宁分公司广西科技厅项目部施工员李某乙松进行调查，调查笔录 ）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序 ...

适用法律错误。一审法院判决上诉人与被上诉人存在劳动关系所引用的法律是《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第15 ）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序 ...

适用法律错误。一审法院判决上诉人与被上诉人存在劳动关系所引用的法律是《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第15 ）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序 ...

电器有限公司南宁分公司支付郭某2倍失业金损失5628元；驳回郭某其他申诉请求。 仲裁裁决后，金羚电器有限公司南宁分公司支付了郭某前述失业金损失5628元。 一审 ）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序 ...

申请仲裁。2010年10月9日，该委以嘉劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书裁决，由马头坑岭煤矿支付方某各项工伤保险待遇和经济补偿金共计357,444.5元 三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序， ...

X号民事裁定，以认定事实不清、适用法某不当为由，裁定撤销〔2009〕襄新民初字第X号民事判决，将案件发回原审法某重新审理。襄阳高新技术产业开发区人民法某 、陈某于2008年12月10日申请劳动争议仲裁，之后提起诉讼，均未提供中路华会计公司于2008年12月6日作出的《关于陈某同志结束在我公司助勤工作的 ...

。2009年4月22日南宁市中级人民法院依法作出(2009)南市民一特字第X号民事裁定书，裁定撤销南宁仲裁委员会作出的南仲裁字(2008)第X号裁决书。2009 日单方面向黄某发出《合同解除通知书》的行为则构成根本违约。 二、关于申诉人万怡物业请求被申诉人黄某支付房屋租金、水电费及相关违约金是否有事实 ...

协议能否撤销；3、上诉人主张的20万元花费能否认定为损失。 一、关于仲裁委员会是否有权对驰名商标作出认定的问题 驰名商标是指在我国境内为相关公众广为知晓的 三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序， ...

因被告承诺原告撤销仲裁后会赔偿原告相关费用而提出了撤销仲裁的申请，后再一次申请仲裁的时候县劳动局以原告原撤销申请为由裁定不予受理。原告为此诉至法院，请求判令被告支付残疾 第某十一条、第某十二条、第某十三条、第某十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第某条第某款第某项、第某项 ...

适用国务院1989年颁布的《全民所有制企业临时某管理暂行规定》。七、关于仲裁时某问题，我们认为申请劳动仲裁时某该有时某的。《劳动法》第八十二条规定，从 （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能 ...