年终累积奖达1.2万元，但被告就上述工资未予兑现。亦未对其办理缴纳基本养老保险、医疗保险和失业保险金。2008年11月27日，被告未向其送达任何书面通知，停止其的 条、七十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，第四十七条，《最高人民法院关于民事诉某证某的若干规定》六十三条、六十六条 ...

临时到单位协助工作，并给予相应报酬。 原、被告之间不存在《劳动合同法》意义上的劳动合同，其不应该为被告许某缴纳养老保险。另被告许某申请劳动仲裁 支付6个月失业救济金共2640元（计算方式为440元×6=2640元）。 关于仲裁申请时效问题，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动 ...

2月的经济补偿金4550元（1300元/月×3.5个月）。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七 补偿金。 二审诉讼中，刘xx向本院举示了1996年至2011年的养老保险接续卡，拟证明双方三份劳动合同的中断期间，刘xx一直在xx公司工作。xx公司质证认为： ...

保险账户单一份，证明被告是原告的职工，原告在2010年12月份仍为被告缴纳养老保险，双方存在事实劳动关系； 2、河南省省直职工医疗保险手册一份，证明原告在2008 不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，《中华人民共和国民事诉某法》第六十四条之 ...

就业补助金、工伤医疗补助金并补缴养老保险。被告庭审中陈述在安化县工伤保险基金管理中心已领取6个月一次性伤残补助金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之 查明的一致，本院依法予以确认。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第二条(五)项的 ...

工资没有依据，不予支持。原告要求被告为其购买合同期间的养老保险、医疗保险、失业保险的问题，因属于劳动行政部门执行相关政策、法律，行使职权问题，不属于人民法院受理 处理不当，应予改判。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（二）项、第四十三条，《中华人民共和国民事 ...

2、驳回被告要求其支付《劳动合同法》实施之前的经济补偿金。 被告原某辩称，济源市劳动争议委员会作出的仲裁裁决，是关于社会保险和经济补偿金的裁决，经济补偿金的 2004年10月至2008年9月的养老保险、医某保险；支付其放假期间的生活费；支付《劳动合同法》生效前12个月的经济补偿金及50%额外经济补偿金 ...

三原告的养老保险费、失业保险费被告均已缴至2007年12月。 本院认为，法不朔及既往，是处理案件的基本原则。本案发生在《劳动合同法》 。 …… 《中华人民共和国劳动法》 第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题 ...

，让原告签订劳务派遣合同，其目的是为了让原告近十年的工龄清零，以规避《劳动合同法》规定的相关义务，原告无法答应，不同意这种做法，原告认为已与 仲裁委员会于2009年8月24日向原告送达仲裁裁决书，裁决原告为被告补交养老保险、支付失业保险、支付经济补偿金及2009年3月份双倍工资和加班费。原告认为，已经 ...

：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议案件，但目前人民法院暂不受理”的规定，一审法院对被答辩人要求答辩人补交养老保险不予受理是正确 至今，广西壮族自治区X路局并没有解除其事实劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，经济补偿金和额外经济补偿金是用人单位对 ...