截止时间是2008年l0月31日止。原告边某某与被告神马酒店发生争议时，双方的劳动合同未到期，所以原告边某某与被告神马酒店不存在双方无劳动合同 支付赔偿金。根据以上规定，被告神马酒店应支付原告边某某解除劳动合同赔偿金为881.5×10.5×2＝x.5元。关于原告边某某要求补缴住房公积金的请求不属于劳动 ...

人仲裁费300元。 鸿发公司辩称，牛某甲与鸿发公司之间的劳动关系，因合同到期，早已自行终止，已经劳动主管部门批准办理了相关的手续，该项应予维持；在仲裁机关和一审法院 的赔偿办法》第二条第（四）项、第三条第（三）项、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《工伤保险条例》第三十一条第一款、 ...

社发出催收贷款及利息通知书。1997年5月5日，南昌中行以劳企公司合同到期未偿还剩余款项为由，诉至江西省高级人民法院，请求判令劳企公司和劳信 江西中行向劳企公司发放股本金贷款不违反法律规定。根据国务院国发(1986)X号《关于进一步改善外商投资企业生产经营条件的通知》的规定，劳企公司作为中外合资企业昌 ...

无约定违约责任，故郑某某请求鸿兴工艺厂赔偿合同未到期的经济损失，无事实和法律依据，原审法院不予支持。本案为劳动合同纠纷，郑某某没有提供精神、名誉损失的证据 故对于郑某某在二审期间提出工资部分的经济补偿金，本院不予支持。关于郑某某请求鸿兴工艺厂支付因劳动合同未履行所造成的工资损失（略）元(按（略）元/年 ...

、关于郝某在2010年12月27日后是否与某商务有限公司存在劳动关系的问题。郝某与某商务有限公司所签《劳动合同》于2010年12月27日到期， 某条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国民事 ...

：建筑第二工程局中南分公司）、中国建筑第二工程局有限公司（以下简称：建筑第二工程局）劳动争议纠纷一案，南宁市X区人民法院依职权移送本院，本院于2011年9月20 的请求，本院不予支持。 三、关于被告应否支付原告李某丁解除劳动关系经济补偿金的问题。 原、被告双方劳动合同关系是到期终止，而非提前解除，被告 ...

月28日，全某债权已将到期，因此，被告应当全某承担给付义务。油缸公司在庭审中提出，陈某丁与其系劳动关系，并签订劳动合同，陈某丁予以否认， 对被上诉人应付连带给付责任。 二审法院审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为：关于一审法院是否违反级别管辖问题。陈某丁在一审起诉时标的额为1600万元，并按 ...

证明加班事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不 晚班津贴的诉请没有相关法律法规支持，本院不予支持。8、关于原告要求补发2010年7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失800元的诉讼请求。原、被告于 ...

号裁决书，该裁决书将双方之间的签订的一年期劳务合同认定为劳动合同，但合同到期后，双方未再签订任何合同，也没有按以前的合同履行权利义务。此后，原告只是因双方较 某十七条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第某条、第某、《国务院关于建立城镇职工基本医某保险制度的决定》和《失业保险条例》第某条之规定， ...

生活和促进再就业的一项社会保障制度。1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》明确要求“……下岗职工在再 月到被上诉人处工作，到其与被上诉人于2003年1月解除劳动关系达28年之多，则被上诉人应当按照劳动合同解除前付某的平均工资，向付某支付28个月 ...