有效证据予以佐证，该证据不具备相应的证明力，本院不予确认。原告证据2，内容真实且来源合法，与本案具备一定的关联性，本院予以确认。但无法证明原告加班的 。另，原告于2011年3月31日以家中有事为由辞去被告处工作，并单方提出解除劳动合同，现原告关于要求被告支付经济补偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动 ...

XX律师事务所律师。 原告伍某诉被告重庆市XX建设工程有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告伍 6日，重庆市X镇企业办公室向北碚区工商局XX工商所发函，该函载明：根据政府关于加快企业产权制度改革步伐的要求，镇X镇属企业“重庆市江北县XX建筑工程 ...

元。该合同期届满后，原告一直在被告麻阳XX公司从事清洁工作，双方未重新签订书面劳动合同。在双方解除劳动关系前12个月原告月平均工资为650.00元。 年×2月/年）×（480.00元/月＋24.00元/月）＝7056.00元。关于最低工资差额度，被告麻阳XX公司表示同意支付，本院应予准许。原告要求被告 ...

公司的总经理、诉讼代理人参与了被告公司在秀峰区人民法院的一个案件代理。原告在被告公司工作期间，被告一直拖欠原告工资，并收取了原告的参与金x元。因此，被告公司向 民法通则》第四十三条、第八十四条、第一百零八条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，判决如下： 一、被告 ...

应当依法为鲍某缴纳2007年7月至2010年3月的各项社会保险费。双方签订劳动合同中关于海滨药业公司于2008年4月开始为鲍某缴纳各项社会保险费的约定免除了海滨 签名不是鲍某所为。鲍某与单位签过的一份“离司登记表”没有解除劳动合同的内容。 本院经审理查明：二审中，鲍某提供了海滨药业公司的员工手册，证明 ...

： 原告于2008年6月至2011年3月在被告处从事碎石工作，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。原告于2011年7月26日向铜梁县劳动 、法规的规定，本院予以支持。故原告的该请求本院予以支持7359.58元。关于原告要求被告支付一次性生活补助金3024元的诉讼请求，本院认为按照法律规定原告的 ...

12月29日，范某在郑州天安人力资源管理服务有限公司提供的解除劳动合同(关系)协议书上签名。此协议内容为：1、自2007年12月31日起，解除双方签订的 劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据范某陈某，双方解除劳动合同的时间为2009年8月。范某的工作年限应为27年。赔偿金可计为x.5元(633.75元 ...

本案现已审理终结。 原审查明，1997年5月，被告宋某到原告处工作，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告办理各项社会保险参保手续。被告的月平均工资是1178 已经支付1倍工资。2009年12月14日，原告出具一份《通报》，大致内容为：2009年11月27日晚，为原告公司清运生产垃圾的货车内发现牛皮纸等 ...

了劳动仲裁程序； 3.《情况说明》1份，用于证明原告电教室被盗的情况； 4.《关于我校解雇韩某的情况说明》1份，用于证明原告解聘被告的情况说明。 被告韩某 解除劳动关系。 本院认为：原告与二被告虽然未签订书面劳动合同，但从双方实际履行情况看，二被告在原告处工作4年之久，且原告定期给二被告发放工资，二 ...

，2011年2月10日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资共计3510元和加班工资 的《关于公司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》，虽然没有明确劳动期限、工作内容和时间，以及劳动报酬的支付时间、标准和方式等劳动合同 ...