共10项11台。 原审法院认为，1、关于龙浩公司解除《北京银山日产700吨水泥厂合同》及《关于银山水泥公司供货合同补充协议》的问题。上述两份合同是 ）的鉴定价值为人民币x元，原审法院认为该鉴定结论内容与程序符合有关会计师执业规范，客观公正。原审法院予以采纳，因此，龙浩公司共支付合同款2103万元，减去 ...

月15日，合能公司与华清公司之间就“上海申旦电子有限公司”向合能公司提供的精电x-01液晶出现的问题签订协议书，约定由华清公司负责免费更换合能公司的用户现场出现花 百五十三条第一款第（二）项、第（三）项，《最人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第六条、第二十九条之规定，判决如下： 一、撤销 ...

”，云劳社[2000]X号《云南省劳动和社会保障厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》，《社会保险费征缴暂行条例》第 在当月的11月16日支付了11月份的全月工资。所以，不存在支付2005年11月份工资及补偿金的问题。另外，原告在仲裁程序中并没有提出此请求，而在 ...

劳动纪律或者规章制度的情形之下，才可按照该项规定解除与上诉人签订的劳动合同。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院 ...

劳动纪律或者规章制度的情形之下，才可按照该项规定解除与上诉人签订的劳动合同。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院 ...

工作的工资标准计算缺乏事实依据，本院不予支持；关于上诉人提出的赔偿金的问题，其主张的依据为原劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条， 请求本院不予支持；关于上诉人主张的未购买社会保险的损失x元，依照《劳动法》的规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，在双方劳动合同解除的情况下，补缴 ...

的请求，一审法院不予支持。劳动争议仲裁与诉讼是解决劳动争议的不同程序，原告诉请撤销云南省劳动争议仲裁委员会（2005）云劳裁书第X号“劳动争议裁决书” 双方均应按约定履行劳动合同规定的义务。关于上诉人主张被上诉人解除双方劳动关系的理由有违事实及要求被上诉人重新作出解除劳动合同决定的问题。经审查，首先， ...

双方约定标准向紫峰公司支付相应租金。湖光山色公司提供的2006年9月解除租赁合同、落实物业用房及交纳物业费问题的通知显示，自2006年8月1日至2006 有效证据予以证明，故本院对其该项上诉主张不予支持。 关于某峰公司提出一审法院在审理本案时存在违反法定程序的上诉主张。首先，一审法院有权决定业委会作为 ...

的合同被确认无效和解除后，才知道其权利受到侵害，才具备向前手追偿已付款项的前提和条件，这同票据法中行使追索权的程序和条件是一样的。２００４年１１月２２ 》也无法恢复履行，故评价《售房合同》的效力已无实际意义。 ３、关于院前公司的诉讼请求是否超过诉讼时效的问题。从审理查明的事实看，双方在１９９３年围绕＂ ...

条件，就不存在未结算工程款应缴税款的问题。原告被税务机关处罚的滞纳金6.x万元和罚款14.x万元，已通过诉讼程序解决，并被执行清楚。原告要求判令 合格。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十条“建设工程施工合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定 ...