从该证据可以算出，被告2009年1月至8月发生工伤前的月平均工资为人民币1035.25元。 二、关于被告应享受的工伤待遇问题 原告认为，计算被告的工伤待遇， 住院伙食补助费；…… 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付 ...

工伤保险试行办法》和河南省劳动厅《关于贯彻劳动部＜企业职工工伤保险试行办法＞的实施意见》有关规定，我应享有15年的工伤保险待遇，其中就包括最基本的治疗费和 应有两人护理，且护理费应高出工资的50%。本案不应适用《工伤保险条例》，应适用河南省劳动厅《关于贯彻劳动部＜企业职工工伤保险试行办法＞的实施意见》 ...

争议仲裁委员会于2008年3月20日出具仲裁裁决书，裁决双方办理解除劳动关系，终止工伤保险关系。所以本案确认双方于2008年3月20日解除了劳动关系。故根据河南省 工地工作时受的伤），并一直生活在焦作市，所以被告应按焦作地区的职工标准享受工伤待遇；关于被告的工资标准基数问题，原审时被告庭审中自认日工资 ...

乙工伤认定时间为l993年，不能按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。应按《辽阳市X镇企业职工工伤社会保险规定》享受工伤待遇。蔡某乙主张从l954年起享受工伤 某乙9元至今应扣除。依照《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十七条、《辽阳市X镇企业职工工伤社会保险规定》第二十条、第二十二 ...

。段××死亡后，其直系亲属应得的待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按2006年度济源市职工年平均工资x元,计算6个月，为6729. 辩称：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条明确规定职工因工伤或工亡既可以基于工伤赔偿提起劳动争议诉讼， ...

。 针对被告所举证据，原告质证认为：对被告所提交的证据一、证据十二关于原告的身份证明及证据十一劳动仲裁委员会的裁决书无异议；证据三与证据四 光明煤矿，桐子堰煤矿占光明煤矿20%的股份。 郴州市2006年度职工月平均工资为1280元。 本院认为：依法享受工伤保险待遇是法律赋予包括农民工在内的各类用人单位 ...

某甲支付了鉴定费、检查费共计416元。此后，钱某甲、铁二院咨询监理公司因工伤待遇问题发生纠纷，钱某甲遂于2007年4月16日向成都市劳动争议仲裁委员会申请 根据《工伤保险条例》第三十五条关于“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...

，原审法院不予采纳。关于原告请求支付一次性伤残补助金8701元问题。根据《工伤保险条例》第六十一条第二款的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 缴费工资参保，因社会保险费由双方共同支付，假若真的要求就该差额产生的待遇承担法律责任的话，也应由双方分担，且法律规定一次性伤残补助金应当由社保基金支付， ...

及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的相关规定，通过劳动争议仲裁程序，要求纵横公司承担停工留薪期间工资待遇及伤残津贴， 包括2005年3月31日以后杨某应领取的工资待遇。故根据《工伤保险条例》第三十一条规定，即“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

损害，可由上诉人防雷工程公司按工伤保险待遇的项目和标准向被上诉人廖某甲支付有关费用。关于被上诉人廖某甲月工资标准的问题，上诉人防雷工程公司未能举证证明 委托广东南粤法医临床司法鉴定所对被上诉人廖某甲的伤残程度进行鉴定，该所比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定作出某定，结论为：被上诉人廖某甲全身 ...