未能送达到原告。2009年12月29日被告在仲裁开庭时认可，最后是我们提出解除劳动合同的，原因是黄某乙一直旷工、提供假地址。 再查，被告公司工资实行 乙的责任之主张，未提供充分证据证实，不予支持。 关于违法解除劳动合同赔偿金的问题，双方就6月2日商谈的事宜各执一词，原告称被告6月2日提出与其解除劳动 ...

至2008年6月期间工资x元。二、原告不用支付被告解除劳动关系经济补偿金5750元；三、原告不用赔偿被告失业保险待遇损失x元。 被告梁XX辩称，被告于 的，原告拖欠被告2007年9月—2008年8月的工资理应支付给被告，并根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动 ...

或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 十九条用人单位违反本条例的规定解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当按照国家规定承担赔偿责任。 《中华人民共和国民事 ...

故诉至法院要求被告1、支付某告2008年4月至2008年5月的病假工资3780元，赔偿工资报酬25%的经济补偿金945元；2、自2007年1月至2008年3月期间 元。因东晨模具公司无故拖欠涂某某病假工资，参照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条规定，东晨模具公司还应向涂 ...

县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，其申诉请求为：1、要求被申请人支付申请人垫付的2008年6月份至2009年6月份养老保险金3202.08元；2、要求被申请人支付 要求加倍赔偿其工资理由不足，不予支持。三、关于经济补偿金问题，本案中，由于双方的劳动关系是在合同期间内解除的，闫某乙同意解除劳动合同，按照 ...

证明李某某委托闫某霞与其签订解除劳动合同协议书的事实，故本院认定该协议书不具有合法性。（三）关于双方劳动合同关系是否解除的问题。本案中，双方所签订为期 的报酬，此时李某某未在外承包租赁，河南现代交通工程有限公司应当支付该工资。李某某虽未在解除劳动合同的协议上签名，但同意河南现代交通工程有限公司提出的 ...

转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金x元。 被告郑州中联热电有限公司辩称：被告被关停有充分的政策和法律依据，被告被关停后已不具备继续履行劳动合同的条件， 和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》（郑劳社失业[2008]X号）。该指导意见显示：解除劳动合同的依据为《劳动合同法》第四十 ...

转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金x元。 被告郑州中联热电有限公司辩称：被告被关停有充分的政策和法律依据，被告被关停后已不具备继续履行劳动合同的条件， 和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》（郑劳社失业[2008]X号）。该指导意见显示：解除劳动合同的依据为《劳动合同法》第四十 ...