南海丝厂作为被告。自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇 七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法， ...
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南海丝厂作为被告。自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇 七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法， ...
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南海丝厂作为被告。自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇 七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法， ...
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南海丝厂作为被告。自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇 七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法， ...
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2006年1月。 综合本案诉辩双方的主张及法律事实，本案争议的焦点为：上诉人要求被上诉人为其补缴养老保险的请求是否能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人 形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》及相关法规的规定，上诉人应为被上诉人办理社会保险。但鉴于被上诉人参加各项 ...
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2006年1月。 综合本案诉辩双方的主张及法律事实，本案争议的焦点为：上诉人要求被上诉人为其补缴养老保险的请求是否能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人 形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》及相关法规的规定，上诉人应为被上诉人办理社会保险。但鉴于被上诉人参加各项 ...
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2006年1月。 综合本案诉辩双方的主张及法律事实，本案争议的焦点为：上诉人要求被上诉人为其补缴养老保险的请求是否能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人 形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法 》调整。按照《劳动法》及相关法规的规定，上诉人应为被上诉人办理社会保险。但鉴于被上诉人参加各项 ...
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。开除通知上有恐吓的言语，使其不得不离厂。王某某要求发还七月份劳动工资及养老保险手册和社保证明被拒绝。直至王某某通过劳动和社会保障局富湾管理所，出 事实劳动关系，符合受理范围，劳动争议仲裁委员会均应受理的法规。原审法院驳回王某某的起诉，适用的法律对劳动争议案适用，对于王某某的案情有片面性。根据劳动法[ ...
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1999年6月30日止。约定被上诉人根据海南省有关规定，为上诉人办理医疗和养老保险或发医疗费；上诉人在签订本协议后，每月需向被上诉人交纳其月工资总额 合格＇等级者，被上诉人即可解除合同。”此系双方自愿签订的合同条款，并未违反法律法规，上诉人要求确认该条款无效，及要求被上诉人支付未履行的合同期工资，缺乏 ...
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南海丝厂作为被告。自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇 十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法， ...
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